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株式会社セネックのすべての口コミ

新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】他部署を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】自主的なものはありません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】現状は在籍部署が解体されており
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:上層部は女性に優しいので働きやすいんじ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】ノー残業DAYは週2回設定あり。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】16.の回答での方でした。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】基本的に土日・祝日は休み。 し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給休暇は病欠のときくらい。代休消化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
オフィス環境:特にないです。同期や直属の上司は話を聞いてもらえますが更に上の上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】有給休暇の消化率は部署により差が大きい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】1ヶ月前までに総務担当者へ書面提出。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【手当の有無・金額】住宅手当なし。 役職手当はあり。主任職で月額15
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生の待遇は、充実していると言い難い会社。 会長の考えで都度変わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】年一回の昇給(年俸見直し)。 昇給額は10万程
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得・研修に関わる積極的な取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】全て自己責
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】設定日数は充分であったが、休めない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の頻度・金額】年俸制で月額1/12支給のみ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
教育・研修:研修が中止になることがあるので、教育・研修が充
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
働きがい:期日までに終わらせた後の達成感が大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
成長・キャリア開発:組織変更に伴ない様々な仕事
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:独り立ちするまで、遠くにいかされても交通費なし。福利厚生制度なんてなに
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:バラバラで自分の仕事終わったらみんなかえる。他の人は待たない
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回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ なし/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年08月28日
勤務時間・休日休暇:私の派遣先では2名で隔日交代でした。日曜祝日休みです。完全に
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月16日
成長・キャリア開発:これから期待されている自動運転バスのオペレーターはとても良い
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口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ なし/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 150万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:担当場所によるがシニア層の方が多く、月の半分くらいの出勤日数評価制度:
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回答者: 回答なし/ 大型バスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アメリカンスクールインジャパン

2.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:かなり都心(六本木や霞ヶ関、麻布、品川)まで行きますから見に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月30日
働きがい:高齢者を積極駅に雇用するところです。 研修を必ず毎年行って、業務内容を改
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとても良く、何でも相
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回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ なし/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年08月28日
成長・キャリア開発:特に何もないです。働きがい:日々の業務を当たり前に無事故でこ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:施設無料送迎に関する業務は、利用者様のために頑張れる仕事である。コミュ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:長年の実績があるため安定性がある。また、社会的背景からみても、顧客
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回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ なし/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
働きがい:何もありません。ただただひたすら作業をこなしていくだけです。業務内容に
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回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ なし/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事自体は楽しかったので、出勤日数を増やすとかし
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回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ なし/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、もう少し出勤日数を増やしたいと
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