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東邦電子株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月17日

回答者: 男性/ 組込みソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月17日
福利厚生:
住宅補助や寮はないが、地域手当が数万円ある。退職金制度はあるが、他と比べるとあまり期待はしないほうがいいと思う。

オフィス環境:
工場勤務になると駅から遠いが、それ以外は駅から徒歩圏内で立地はいいと思う。
昔はTHE町工場という感じの机や椅子だったが、最近はオフィスという印象になった。

東邦電子株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月17日

回答者: 男性/ 組込みソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月17日
勤務時間・休日休暇:
残業規制はあるが、忙しくなると規制も関係なく残業が増える。
休暇は取りやすいと思う。

多様な働き方支援:
コロナ禍のときはリモートワークもしていたが、コロナがあけてからはほとんどリモートワークをしている人はいない。
時短勤務は上司などに相談すれば可能かと思います。
副業は認められていないと思う。

東邦電子株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月17日

回答者: 男性/ 組込みソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月17日
企業カルチャー・社風:
若い人も挑戦する気持ちがあれば、どんどん成長できると思う。ただ、あまり風通しがいいかというと、そうでもない。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍で社内イベントはほとんどなくなったが、もともと組織間の交流はあまりない。社員旅行は毎年のようにあるが、強制ではない。

東邦電子株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2025年01月17日

回答者: 男性/ 組込みソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月17日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいないが社員は増えてきている。

東邦電子株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:
セミナーなど、外部のものの利用は、積極的に使用できる模様。

働きがい:
これまでにないものを、自身の経験で、構築できる環境にあること。
また、他社への教育などもできるため、様々な経験が積めると思われる。
今後の実績により、さらに評価を頂けると思われる。

東邦電子株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事の進め方が独特で何をするにも不自由を感じた。
効率が想像以上に悪かった。

東邦電子株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月05日
事業の強み:
レガシーな技術だが温度調節器の技術に強みがある。これは他社の参入障壁になっていると思う。

事業の弱み:
先行者優位が無く競合が多い。新しい事業が必要だと思う。

事業展望:
事業規模を維持はできても拡大するのが難しい。
拡大するためには新規事業を生み出す施策がもっと必要だと思う。

東邦電子株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月17日

回答者: 男性/ 組込みソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
昇給も上司の評価によって決まるが、上司によって差が大きいため、上がる人と上がらない人の差が激しい。

評価制度:
昔ながらの年功序列で給料はあまり上がらない。
さらに、上司によって評価に差があるため上司次第であまり給料が上がらない。