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東邦電子株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月17日

回答者： 男性/ 組込みソフトエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2025年01月17日
企業カルチャー・社風:
若い人も挑戦する気持ちがあれば、どんどん成長できると思う。ただ、あまり風通しがいいかというと、そうでもない。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍で社内イベントはほとんどなくなったが、もともと組織間の交流はあまりない。社員旅行は毎年のようにあるが、強制ではない。

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口コミ投稿日：2021年09月17日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年09月17日
企業カルチャー・社風:のんびりゆったり、でもやるときはやる。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 回答なし/ 電気設計/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年05月17日
企業カルチャー・社風:上昇志向ではあるのですがそれが空回りしている印象でした。そ
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2.8
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メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全にトップダウンです。経営陣、経営陣の血縁者は自分と異なる... 続きを見る
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3.4
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3.3
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3.4
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メーカー・精密・医療機器
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