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プリ・テック株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ spsグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、ほぼ取れないと思った方がよい。
分業が進んでいないため、見積もり〜スケジュール制作〜原稿制作〜納品すべて自分で手配しなければならない。
むだな書類も多いため、残業を免れない仕事体系である。
また、もとは印刷会社なためペーパーレス化が進む世の情勢にのれておらず、いろんな媒体に手を出しすがているせいで、業務が一律化できず、残業につながっている。

多様な働き方支援:
上司にもよるが、事前に申請をすればリモートワーク、早帰りはできる。
副業は不可。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月18日
企業カルチャー・社風:風通しはよい拠点によってクライアントが違うので、仕事の内容
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回答者: 女性/ spsグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:さまざまな外注先を知っているため、お客さままから頼まれてできないよう
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:何人かの方は積極的に新技術を導入しようと動いていますが,そ
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デザイン/ デザイナー

2.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:デザインが上達する環境が整ってます。ソフトや画像、イラスト素
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:先輩後輩の関係があり、後輩や部下を育てようとする文化があり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:地域柄か大手自動車メーカーの影響を受けている。改善活動
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回答者: 男性/ SPSグループ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:印刷会社だが、デジタルやサインディスプレイも取り扱っている
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デザイン/ デザイナー

2.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:風通しのいい社風でした。組織体制・コミュニケーション:話し
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回答者: 男性/ SPSグループ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:印刷会社としての歴史があり、安定して製品を供給できる機械や設備も一通
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回答者: 男性/ SPSグループ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:デジタルやサインディスプレイの分野は今後も展開があるかもしれ
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回答者: 男性/ SPSグループ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 19万円 0万円 40万円
年収 260万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業部はみなし残業のみ 残業しても給料に反映なし賞与は1月分ほど 将来
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:【目標の決め方】加工高は概算の目標であって、デザイン代を多くとれる案件
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回答者: 男性/ SPSグループ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:退職金あり、住宅手当は不明、財形貯蓄ありオフィス環境:車があればそんな
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回答者: 男性/ SPSグループ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:部署によるが残業は多いと思う あとは時期によりムラがある多様
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回答者: 女性/ spsグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:目立った福利厚生は特にない。オフィス環境:比較的綺麗な環境だが、場所ご
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:通勤手当は出ます。自宅だったため住宅補助はわかりません。退職金は一切無
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:【目標の決め方】毎日、何時に終わるかの目処を立てるため、各仕事の時間の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:webだけでなくデジタル系全般を扱えるという点に面白みを感じます。また
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
勤務時間・休日休暇:忙しい時には休日出勤もある。春以降?夏の繁忙期でないときは早
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の強み:大変太いパイプを持っている方が数人いるため容易には倒産しないと思いま
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デザイン/ デザイナー

2.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:特にありません。事業の弱み:特にありません。事業展望
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】デザインかDTPかなんとなく得意不得意
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回答者: 男性/ SPSグループ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う男性社員の方が多いが、女性社員も多く面倒を見て
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回答者: 女性/ spsグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:主婦で働いている方もいるが、結婚をして続けられるような環境では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月18日
成長・キャリア開発:斡旋はないが資格手当は支給されるので、各自自分で勉強をして試
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月18日
福利厚生:しっかりしている方ではないでしょうかオフィス環境:東京・名古屋は良い立
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回答者: 女性/ spsグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:よくもわるくも1人で全て動かなければならないため、精神力はつ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【個人の裁量】仕事量が非常に多く、翌日の作業時間を13時間と記載しても
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務・リモートワーク等を利用可能であるため女性にとっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:WEBの仕事をしながら退職金がある会社は珍しいので、この会社に転職しま
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デザイン/ デザイナー

2.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:たくさんの女性が活躍されてます。みなさん楽しそうに働いていらっ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:様々な業種のデザインを様々な媒体でデザインできるため、スキルアップはし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはあまり期待
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
多様な働き方支援:名ばかりフレックス。始業前に清掃と朝礼があるので基本的に7:3
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