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プリ・テック株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ spsグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、ほぼ取れないと思った方がよい。
分業が進んでいないため、見積もり〜スケジュール制作〜原稿制作〜納品すべて自分で手配しなければならない。
むだな書類も多いため、残業を免れない仕事体系である。
また、もとは印刷会社なためペーパーレス化が進む世の情勢にのれておらず、いろんな媒体に手を出しすがているせいで、業務が一律化できず、残業につながっている。

多様な働き方支援:
上司にもよるが、事前に申請をすればリモートワーク、早帰りはできる。
副業は不可。

回答者: 女性/ spsグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:さまざまな外注先を知っているため、お客さままから頼まれてできないよう
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回答者: 女性/ spsグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:目立った福利厚生は特にない。オフィス環境:比較的綺麗な環境だが、場所ご
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回答者: 女性/ spsグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:主婦で働いている方もいるが、結婚をして続けられるような環境では
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回答者: 女性/ spsグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:よくもわるくも1人で全て動かなければならないため、精神力はつ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
入社理由・入社後の印象:印刷だけでなく、WEBや空間デザインなど多くのことに取り
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:部署によっては時短どころか残業がすごく多くとてもライフワークバ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。しかし、制作は残業代が出るため、その残業代が一定
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回上司との面談を経て賞与の金額と評価のランクが決まるが評価の根拠
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の活躍・女性管理職:支店によっては女性役員がいるがそれ以外の支店は男性が主。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
雇用の安定性:退社する人が多い印象。また、新卒採用はあまり人が入らず、中途採用も
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとてもよい。個々で見ると多少のいざこざはある
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:ボランティアがあるため、特に新人は出ないといけない空気で休日
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
成長性・将来性:印刷がメインなので正直右下がり。経営陣もどうにかしようと試行錯誤
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
オフィス環境:外観(壁)の色を塗り直したりして、見た目が良くなるようにしたり、会
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:地域柄か大手自動車メーカーの影響を受けている。改善活動
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
多様な働き方支援:名ばかりフレックス。始業前に清掃と朝礼があるので基本的に7:3
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
働きがい:クライアントや営業から感謝されるととても嬉しい。自分の作ったものが世の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
勤務時間・休日休暇:残業を減らそうと仕組みを作ってはいるが、無茶なリスケや営業の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
多様な働き方支援:フレックスと言ってはいるが、清掃、朝礼が始業時間前にあるため名
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
勤務時間・休日休暇:社内行事が休日に設定されているので休みが取れず疲れがたまる。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
成長性・将来性:いろいろやろうとはしているが職場環境が悪すぎてせっかく入っていた
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
オフィス環境:必要な備品はなんでも購入してもらえる。書籍担当者がいてデザイン関連
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
働きがい:作った作品が世の中に出ていくのはなんともいえない感動がある。お客様や営
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:新人のうちからなんでも任されるのでなんでもできるように
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
仕事内容:なんでもやらなきゃいけないので、なんでもやれる。やりたい仕事が外注さん
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
福利厚生:何があるのかよくわからない。エクシブは使えるらしいが申請の仕方とか説明
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間は多い。少なくしようとしているようだが業界的に仕事の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:基本週休2日だが、繁忙期(年末、年度末)は土曜日出勤の日もあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:会社なのでみんながみんな仲がいいわけではないがすごく仲
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:先輩後輩の関係があり、後輩や部下を育てようとする文化があり
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
勤務時間・休日休暇:忙しい時には休日出勤もある。春以降?夏の繁忙期でないときは早
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
成長・キャリア開発:勉強会の参加などには会社の経費で参加させてもらえたり、書籍の
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:部署によっては既婚女性も働
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:【目標の決め方】加工高は概算の目標であって、デザイン代を多くとれる案件
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