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株式会社遊文舎の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6
61件
株式会社遊文舎の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社遊文舎で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社遊文舎への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年07月20日
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年11月01日
回答者: 女性/ 製版/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
回答者: 男性/ 企画営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年01月27日
口コミ投稿日:2020年11月06日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
同じ業界の企業の口コミ
3.5
埼玉県さいたま市中央区本町西4−16−15
広告・マスコミ・出版・印刷
3.0
東京都千代田区内神田2−14−6神田アネックスビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 店舗制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:長期休暇や土日休みはちゃんととれています。多様な働き方支援:...
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3.5
兵庫県神戸市兵庫区塚本通4丁目1-19
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤は予め決まっているものではなく突発的に決まる事が多い...
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3.4
愛知県名古屋市中区大須3−8−1ゲインビル4F
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:裁量労働制のため、仕事量に合わせて勤務時間を調整できる。土日...
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2.7
神奈川県横浜市西区高島2−6−34
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日に加えて年末年始休暇、リフレッシュ休暇などがあります...
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3.5
東京都文京区小石川1−3−11ライジングスクエア後楽園6F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:祝日が出勤日なこと。そこまで稼働する意味がわからない。お盆休...
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3.4
愛知県名古屋市北区清水2−3−8tripleaビル
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回答者: 男性/ 制作チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、基本的に定時で帰宅することが可能。月9日休みの...
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2.7
静岡県三島市平成台16
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回答者: 女性/ webデザイン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ web/ 社員
勤務時間・休日休暇:扶養内で働いている人がおおく、ママさんパートがたくさんいる。...
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4.1
大阪府門真市舟田町12−33
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は長くても1時間半程度で終わります。事務所であれば30分...
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2.8
東京都中央区晴海1−8−12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ24F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:夏と冬にリフレッシュ休暇があり、メリハリをつけて働ける。
部... 続きを見る
部... 続きを見る
株式会社遊文舎のカテゴリ別口コミ(61件)
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株式会社遊文舎の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進
9:00〜17:45
土曜日は16:00まで(本当は17:45までだが、社長の厚意で16時までになっている。)
休日は115日。会社カレンダーあり、祝日は基本休み。繁忙期(12〜3月)に土曜日が勤務日になる。祝日が増えても土曜出勤が増えるのであまり旨味がない。
有給休暇は比較的取りやすい環境といえる。
子どもの年齢が3歳に達するまでは時短制度が利用できる。(今後、小学校入学までなど、延長する予定ではあった。現在は不明。)
時短だと9:00〜15:45、10:00〜16:45、11:00〜17:45と勤務時間を選択できる。
時短勤務者はほぼ残業をしないような勤務体系だった。
男性の育休に対しても積極的。実績あり。
多様な働き方支援:
コロナ禍をきっかけにテレワークが導入された。制作など積極的に活用できる場所もあれば、そうでない部署もある。