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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
仕事内容:営業として、北は青森、南は沖縄まで動いております。主にエンドユーザー様よりお仕事をいただき、関西の開発センターで対応。技術力など上げるため、案件化している仕事よりもお客様の悩み事をヒアリングし、お客様の問題解決に導けるよう、提案をしております。その際には、お客様の許可も必要ですが、新しい技術を取り入れ、お客様に思った以上の結果を残し、次に続くといった形です。また、来年度は、関東にも進出する計画が立っており、攻めていく感じは、頼もしいと思っております。地元関西でも、社員約40名、協力会社約30名、2016年から考えると倍ぐらいに成長しております。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
勤務時間・休日休暇:基本的には、週休二日、祝日や夏季休暇などはございます。お客様
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月06日
教育・研修:人数の少ない会社であり、社員全員が現場に出るか受託開発をしており、明
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:顧客の業務システムとは非常に幅広いため、その顧客に関わる様々な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現場での案件は大きな企業の基板業務を支える業務システムが多いため、顧客
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月06日
成長・キャリア開発:規模がまだまだ小さい会社ですが、その分、一人々に任せられる仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月06日
教育・研修:社員一人々に任された裁量が大きい分、裏を返せば、スキルアップに関して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月06日
評価制度:仕事を頑張り評価が上がれば、一人暮らしをする場合に家賃補助を出してもら
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月06日
成長・キャリア開発:新しいことにどんどんチャレンジしていく挑戦的な社風のため、大
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月06日
教育・研修:新入社員の勉強会はあるのですが、中堅社員への教育・研修の機会があまり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月06日
会社の安定性:主要なメンバーが40代前後の為、世代交代の際の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月06日
教育・研修:勉強会有 上司が出席してくれる為、その場で
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:全て派遣チームのリーダーや派遣先の上長次第の傾向が強い。課題のようなも
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:住宅補助、積み立て式の退職金制度、互助会制度などがある。オフィス環境:
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:派遣先によるが、工場等と連動している企業の場合、8時半から2
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
事業の強み:常駐派遣先が大手企業の三次四次受けである場合が多い。その為、安定して
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