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回答なし
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現職

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:
ほとんど派遣先に常駐していたので自身の会社の社風やカルチャーを感じることはありませんでした。
ただ役員を含め、社員は全体的に穏やかな人が多く、怒鳴られたり怒られたりした経験はあまりありません。それが良いのかはわかりませんが。成長については派遣先でどのような業務に携われるかでかなり変わってくると思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほどんどなかったと思います。
上司は比較的穏やかな方がおおかったと思います。

ダイバーシティ・多様性:
すべて日本人でした。女性もほとんどいなかったです。

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
事業の強み:大手と取引していること事業の弱み:優秀な技術者が少ないのでは事業展望
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:住宅補助、退職金、通勤手当はあります。一般的なところだと思います。オフ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:あったような気がします。働きがい:働き甲斐は人によると思いま
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は低いと思う評価制度:私が在籍していた時は評価制度自体があったか覚
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャップは感じなかったです。というか何も考
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