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コマツカスタマーサポート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフト事業部/ サービス

3.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:
建設機械メーカーの中では世界的にもトップレベルの為どんどん新しい技術を用いてやっているのはいいが、社員にも新しい考え方をどんどん押し付けてくるのがしんどい。

組織体制・コミュニケーション:
支店によるが基本的には話しやすい人間が多く、パワハラのようなものもあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
基本的には整備士は男性で外国籍の方はあまりいない。

回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス課

2.1
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:何事もチャレンジしたかったら言ってという風土はあるがまず叶
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス課/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:年に2回の目標管理面談実施。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月02日
企業カルチャー・社風:新しいと感じることはありません。基本的によくある会社と同じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月03日
企業カルチャー・社風:昭和で体育会系。組織体制・コミュニケーション:支店によって
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス

2.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:転勤が多い 昔ながらの会社だと思います組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるかと言われるとどうかなとは思います。組織
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとはいない。上司次第か。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:年功序列制度。何かをする時は必ず承認をしてもらってからでな
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回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスを非常に重視する会社に思える組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:年功序列です。組織体制・コミュニケーション:営業職では上司
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:車好き、バイク好きの社員が比較的多く休憩時間などは話で盛り
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦する社風だと思います。ただし現場レベルが追い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 無し

4.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:いい組織体制・コミュニケーション:まずまず良いダイバーシテ
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回答者: 男性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:メーカーの子会社なのでメーカーに倣えという感じ。組織体制・
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:社内公募制度があります各種相談窓口があります組織体制・コミ
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系のなごりが残っている。組織体制・コミュニ
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回答者: 回答なし/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:拠点の上司、カンパニーによってバラツキが多すぎる。たくさん
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、日本らしさを残し続ける会社。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ サービス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍などには偏見を持っている様な人はいません。ダイ
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回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:古い体質は残っていますが、管理職教育はしっかり行われていま
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:非常に縦割りです。統合後3年程ですので、少しずつ変わってい
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
組織体制・コミュニケーション:比較的若い人が多く、車好きが多いので仕事終わりにみ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:自分で作業効率を考え、仕事を決めるお客様の元へ出向くの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やってもやらなくても年功序列の
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