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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝が休みで、年休取得も促されるので、休みは割と休める環境ではある。営業は展示会、技術は現場の都合で出勤となるが、代休も比較的容易に取得できる。総務や設計などは普通に休み。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能で、早く帰ったりとかの働き方に関しては柔軟である。副業に関しては禁じられている。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:自己主張の強い方が多い印象で、仲の良い組み合わせもある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:非正規職員が入っては契約満了が一時期ものすごい短期間で発生して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【個人の裁量】個人個人で振られる案件が違う為、報連相を徹底しないと何を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】相手による。それだけ。そしてそれが最大の問題
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:年次休暇は1年に20日。残った分は翌年までは有効でした。土日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
オフィス環境:大阪メトロ中央線堺筋本町駅徒歩5分ほどの場所にあり、アクセスは悪く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社全体の意見となると機会は少ない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:大手企業のグループだけあって、案件には官公庁の絡むもの、誰もが聞いたこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:上を見れば見るほど、成長の意欲が霞んでいく。どれだけ知識と経
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】反面、社内ではポストが少な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【個人の裁量】基本的に指示は上から下。営業から技術に振られていき、あと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】大手グループに所属しているので、e-L
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:親会社主催で、資格対策講座があるなど、グループ会社のメリットを享受で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】大企業の子会社といえど、中小企業には変わりな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:【目標の決め方】各部署、特に営業系は明確な目標を立てやすい。半期に一度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:【目標の決め方】技術系に関しては営業が取ってきた案件を完了するのが目的
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:定時退社が基本です。定時退勤日もわざわざ設定されています。残
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:しかし、制度としてあっても現場があればそちらを優先しなければ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:協力業者との関係を重ねていくことで、業務がやりやすくなっていく部分で成
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:制度としては親会社、あるいは日立グループであるため、充実はして
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口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】親会社への出向により、大企
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口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】業務内容に関していえばしやすい。かな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:とはいうものの、自ら定時後も会社に残る人が多く帰りづらい。口
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は部署によりけりですが、基本的に堅い雰囲気はあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:ストレス耐性が高くなったと強く感じます。おそらくこの会社どこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:勉強会か開かれたとしても、生かすもなんとかも自分次第である。その点は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得支援制度があり、合格者にはいい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】自己啓発セミナー、プレゼンテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】OJTのみ。 製品知識等は実務の中で覚
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