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株式会社サンライフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:
SHIPヘルスケアホールディングスのグループ会社なため、安定しています。
業務改善のための新しいシステム・ツールの導入は積極的な方かなと思います。

組織体制・コミュニケーション:
比較的、どの部署でも上長や管理職とは話しやすい方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に多様性を意識しているところはありませんが、差別的雰囲気もありません。

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:2019年4月に社長が交代したそうで、それまでの経営陣から
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:『お客様=病院=患者様のために』という観点で、医療現場の最
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回答者: 男性/ 営業促進課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:とにかく皆さん、仲が良いと思います。営業事務部門の人たちに
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
組織体制・コミュニケーション:先輩社員と後輩社員とは常にコミュニケーションを取り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:入社して一ヶ月程度はビジネスマナーや運転講習等の研修を受け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
企業文化・社風・組織体制:パート社員と正社員との間で特に風通しが悪いということは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系であるが独特の社風であり、これにフィットし... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市東区泉1−12−35−1091ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全実力主義の会社のため、結果を出す人がすべて組織体制・コミ... 続きを見る
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3.0
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