回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
昇給が少ない。
賞与も少ない。
基準が不明確。
評価制度:
人物重視。個人によって昇進・昇格のスピードは異なる。やる気と実力があれば若手も積極的に上にあがれるが、慢性的な人手不足により持ち上がり式で昇格する事が多い。
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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