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オークラ輸送機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月12日
成長・キャリア開発:
研修は社内大学という制度を取り入れているのでありはする。それが身になるかどうかは別として。

働きがい:
大きな案件を決められた時はやりがいに感じる。それ以外だと日々の雑務に忙殺されてやりがいを感じることが少ない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月19日
成長・キャリア開発:年1回通信教育の募集があり、費用は会社負担で受講できる。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:数字に厳しく、毎月走り続けないと行けない分成長は見込める。提
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:同業他社、流通系でのキャリアは築けるかと思います。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:研修制度は未熟。自分から学ぼうとしてもカリキュラムが充実して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:資格取得で手当ては無かったと思います資格をとるときに合格すれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
働きがい:【仕事の厳しさ】また自社の商品でモノの流れを構成してるので、何か不手際
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:新卒者には数ヶ月の研修があり、工場等で製品を学ぶことができる。また社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社の柱が一つなので、分野
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:中途入社の社員には1週間ほどの教育だけですぐに外にだされてしまうので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】放任主義なので、先輩や上司がマンツーマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
働きがい:【仕事のやりがい】誰もが知ってる大企業と取引しているので、会社のブラン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】上司の匙加減で決まってしまいます。さらに、期途中の目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
働きがい:業界的にもトップクラスでなのある企業ばかりにサービスを納めてますので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】放任主義の会社だったため、一人で作業を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】他人からは適当にやっているよう
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:水平展開を目的とした研修会が頻繁にある。 30代や40代でも、研修に参
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途で入りましたが、きちんとした教育はなく、教育担当として付いた人(
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:直属の上司が全部やってしまうため、自身の成長度は低いまま。次
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:技術系の部署にはあるようだが、事務系にはないため、各々のスキルの差が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】今の会社ではキャリアアップには繋がらないと考
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の意見が通らず、思うようなシステムにできないため、やりがいはあまり
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
働きがい:いろんな業界の企業を知ることができるのは面白いです。日常では身近にない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:マテハン機器の据付け後、お客様に大変満足した御言葉を頂戴した時に、やり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】自分自身で考え、効率化を実... 続きを見る

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