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村上秀造船株式会社の業績・将来性・強み・弱み
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5件
村上秀造船株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。村上秀造船株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、村上秀造船株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2017年08月19日
口コミ投稿日:2017年08月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2017年08月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2017年08月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機会事業部大阪支店/ なし
事業の強み:設備維持管理なので安定。事業の弱み:維持管理である故発達が遅...
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村上秀造船株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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村上秀造船株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
管理職が「自身がやるべき仕事」を理解していない。
管理職のパフォーマンスが低い。
経営層が権限の委譲をしていないため、責任の取り方ができていない。
縁故入社が多く、「出社することが仕事」と勘違いしている従業員が多い。
昔ながらの仕事のやり方に固執し、新しい発想や技術を否定または無関心。
文書の読解力・作成力が極めて低い。
客観(データ・証拠)に基づいた資料作成や議論ができない。