3.0

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ＳＨＯＷＡＧＲＯＵＰ株式会社の平均年収は346万円、年収範囲は250～500万円です（20人の正社員の回答）。

ＳＨＯＷＡＧＲＯＵＰ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

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ＳＨＯＷＡＧＲＯＵＰ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
346万円	250~500万円	20人

（平均年齢27.9歳）

回答者の平均年収	346万円
回答者の年収範囲	250~500万円
回答者数	20人

（平均年齢27.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	375万円（平均年齢29.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	297万円（平均年齢24.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	366万円（平均年齢29.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	322万円	450万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

ＳＨＯＷＡＧＲＯＵＰ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	360万円	0万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	360万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:
基本的に営業は月給＋歩合なので、売った数によって給料変わります。
ただ、数を売ったとしても、一本あたりが少ないので、めちゃくちゃ増えないです

評価制度:
営業は成績しだいで昇格のようですが、基準というものが公表されておらず、かなり曖昧です。
基本的には社内営業ができる当たり障りない人が上がっていきます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 住宅事業部

1.6

口コミ投稿日：2022年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	17万円	5万円	30万円

年収	360万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:固定給+インセンティブ+賞与インセンティブ建売:17万円自由設計:15

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給はほぼない、昭和は年2回だが、同業他社に比べて低い評価制度:昇進は

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年功序列で昇給はあまり期待できない評価制度:年

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:住宅会社の括りの中では低い方である。賞与が出たら社長にお礼メールを送る

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	18万円	2万円	10万円

年収	310万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	10万円

給与制度:事務員という括りで考えるともらっている方だと思います。が、休みが少ない

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：売上や評価が良ければある程度までの昇進は早い、長年続く会社なので上は詰

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は低いです。残業しなければ生活ができません。また誰も行きたく無い社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：誕生日には商品券が貰えます。ボーナスが2回あり、売上が良ければたくさん

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回答者：男性/ 住宅販売課/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業部住宅販売課

2.5

口コミ投稿日：2020年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:低すぎる。利益が高すぎて会社しか儲からないシステム。評価制度:評価も遅

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約がとれていない月は、ボーナスからぐんぐん減額されていたが、それがな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：当然頑張っていても契約が上がっていないと評価が低く、過程は全く評価され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は、割とあったかなと思います。営業車は持込になるが、月にハイブリ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目に見えて頑張っている人は高く評価されます。成果主義なので若くても役職

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回答者：男性/ 建築士/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年功序列賞与は数か月分福利厚生は一般的残業手当は十分に出ない評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月13日

評価制度：営業の考え方がすべて本社ベースになるので、評価は契約棟数が基準になる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売れなければ賞与は無いし賞与支給日に明細がなくおかしいと思ったら支給し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：悪くはないと思います。地域で安定して経営されてきているので、大きく変動

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスカットは無くなったというコメントもありましたが、いまも有ります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成績で評価されるところが魅力です。ボーナス０の時もありましたが、逆にや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく低い。社員はいい人ばかりなので、給料だけ。仕事に自信のある人は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：４大卒で約２０万ほどと書かれているが、販売ノルマを達成できてのはなし。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：４大卒で約２０万ほどと書かれているが、販売ノルマを達成できてのはなし。

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ＳＨＯＷＡＧＲＯＵＰ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月25日

福利厚生:住宅手当は会社のものであれば2万で、他社のものであれば1万である。退職

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月07日

福利厚生:退職金はあります。住宅補助は自社保有の場合２万、他社物件の場合１万です

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会社名	ＳＨＯＷＡＧＲＯＵＰ株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.showa-jutaku.co.jp
所在地	兵庫県加古川市平岡町新在家１１７

従業員数	210名
設立年	1957年
資本金	80百万円
代表者	湖中正泰
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

ＳＨＯＷＡＧＲＯＵＰ株式会社の平均年収は346万円、年収範囲は250～500万円です（20人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	375万円（平均年齢29.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	297万円（平均年齢24.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	366万円（平均年齢29.8歳）

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ＳＨＯＷＡＧＲＯＵＰ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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