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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：利益分を還元する仕組みがあるため、売り上げが高いときは賞与で還元してくれた。売り上げが少ないときは、社内留保から一ヶ月分程度出る。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】主任程度の役職までは割と簡
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】割と自由（放任？）にさせてもらえると思うが、実際に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい環境とはいえない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視するが、なにか失敗した
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株式会社ランドコンピュータのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

同業界の口コミ

株式会社ナイツ

3.5
東京都千代田区一番町１５−２１一番町コート４Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発設計部/ 取締役部長
給与制度:上司の推薦により、経営管理部(人事）にて登用試験の実施。論文... 続きを見る

有限会社長野製作所

3.1
東京都文京区湯島２−１０−６
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 義肢装具士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度:不明。給与や賞与の選定基準がわからない評価制度:なにもなく過... 続きを見る

株式会社メテク

3.6
東京都千代田区神田神保町１−１０５神保町三井ビルディング３Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 機構/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部
給与制度:昇給、各種手当てはほとんどありません。評価制度:昇進、昇格は... 続きを見る

株式会社タムラテコ

3.0
大阪府東大阪市長田東２−１−３３長田平成ビル４Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 人事総務室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一般の中小企業に比べて、基本的に給与水準は高いと思います。た... 続きを見る

株式会社タカゾノ

2.5
大阪府門真市柳田町４−１７
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
給与制度:所属長の意識による。上司が早く部下を昇進させたい人で有れば、... 続きを見る
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