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株式会社カトージの口コミ一覧ページです。株式会社カトージで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社カトージへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:
経費がかかる取組には綿密な交渉が必要になりますが、基本的には新しいことに挑戦させてくれる社風ではあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
同じ社屋の社員同士のコミュニケーションは取りやすい。
親睦目的の強制参加の飲み会もなく、気の合う人同士で時々楽しんでいるようです。

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	21万円	0万円	30万円

年収	280万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:月給のうち一部は（一万円ほど）は精勤手当となっている。評価制度:具体的

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月17日

オフィス環境:本社の勤務だと、大部屋でのパソコン作業がほとんどです。ある程度部署

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	0万円	56万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	56万円

給与制度:個人の裁量、責任に対しては妥当。特別良くはない。評価制度:ボーナスが上

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月17日

勤務時間・休日休暇:年間休日120日以上と長く、本社も店舗も同じだけあるのは安心

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月17日

女性の働きやすさ:ベビー用品と聞くと女性が多いイメージだと思いますがその通りです

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウン型。組織体制・コミュニケーション:社員同

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:ベビー用品を取り扱うということで、初めての妊娠出産を迎えるマ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年09月09日

勤務時間・休日休暇:私はパート勤務で、小さい子供がいるため土日祝日休みの契約で入

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年09月09日

女性の働きやすさ:店舗販売の社員になると、遅番だと21時閉店の21時半退社のシフ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:キャリアビジョンが見えないので、モチベーションを維持するのが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:非常に昔ながらの社風で、トップダウンが強く、風通しは悪いと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月21日

企業カルチャー・社風:一族経営なので、やはり一族が優遇される環境です。納得のいか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年04月20日

事業の強み:BtoB、BtoCの双方で新しい仕掛けを考えるところ事業の弱み:計画

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.2

口コミ投稿日：2020年12月13日

事業の強み:ベビー用品というニッチなアイテムだが、必要に応じて求められる商品のた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月21日

福利厚生:福利厚生は特にありません。精勤手当が少し出るだけ。残業もみなしではあり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.2

口コミ投稿日：2020年12月13日

企業カルチャー・社風:上司の裁量が絶対組織体制・コミュニケーション:20〜30代

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年04月20日

勤務時間・休日休暇:休日は取れます、有休も申請すれば取れます。その分業務は他の人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業は基本、成果主義だと思う。数字が行くことが前提だと思うが、業界を考

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.2

口コミ投稿日：2020年12月13日

成長・キャリア開発:営業は自分で数字を作る事が非常にシビアなため、自分の裁量で仕

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年04月20日

成長・キャリア開発:営業は個人の裁量で数字を作るので、その分の成長はあると思いま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年04月20日

福利厚生:福利厚生はありません。直近になって残業に細かくなったくらい。オフィス環

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:会社としての支援制度は特にありません。そのため、資格取得手当

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。休日に出勤した場合は代休を取得できる。多

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

福利厚生:社割で商品を買うことができる。オフィス環境:部署によっては個人のスペー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月21日

多様な働き方支援:コロナ禍でも完全出勤でした。pc持ち出し不可のため、リモート不

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月11日

福利厚生:勤続年数２年以上で退職金あり。交通費は全支給。住宅補助はなし。オフィス

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月11日

事業の弱み:少子化の日本でどのように業績を伸ばすか、試行錯誤している。レンタル事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.2

口コミ投稿日：2020年12月13日

勤務時間・休日休暇:休日は土日祝、残業は多い。多様な働き方支援:リモートワークは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.2

口コミ投稿日：2020年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成果主義だが営業は予算の達成が絶対、それ以外は非常に曖昧である。評価制

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	0万円	56万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	56万円

給与制度:欠勤がないと精勤手当がもらえる評価制度:昇進・昇格

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:製品が店頭

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

女性の働きやすさ:残業がないので予定は立てやすい。育休復帰の実績がないため、出産

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年04月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:ベビー業界としての雰囲気を会社に期待していたが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.2

口コミ投稿日：2020年12月13日

女性の働きやすさ:育児休暇が約3ヶ月くらいと圧倒的に短く、ベビー用品なのに女性に

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会社名	株式会社カトージ
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://katoji.co.jp/
所在地	愛知県犬山市羽黒字北金屋３９−２

従業員数	58名
設立年	1952年
資本金	12百万円
代表者	加藤浩一
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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