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東航エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（79件）

福利厚生・オフィス環境(18件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(7件)

東航エンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
406万円250~520万円10人
[年収算出方法]

（平均年齢31.9歳）

回答者の平均年収406万円
回答者の年収範囲250~520万円
回答者数10人
[年収算出方法]

（平均年齢31.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		250万円
（平均年齢32.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		433万円
（平均年齢32.8歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		350万円
（平均年齢25.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（7件）

東航エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 技術部 / 主任 / 品質保証 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年10月07日
  • 技術派遣 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年10月03日
  • 技術派遣 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年07月02日
  • 品質保証部 / 技術者 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年04月18日
  • 試験・品質保証 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2021年09月06日
回答者一覧を見る（8件）

東航エンジニアリング株式会社の職種別口コミ（79件）

IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（75件）
（電子・回路・機械設計 他）
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東航エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月03日

回答者： 男性/ 技術派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年10月03日
福利厚生:
家賃手当と家族手当はあり、ほとんど社員が利用していると思います。入社当初から利用する事が可能であり、家族手当に関しては別居している家族であっても対象である為、一人暮らしの場合でも大丈夫です。それ故に結婚しても手当が増える事はありません。
退職金については、確定拠出型を採用しています。

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東航エンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月06日

回答者： 男性/ 試験・品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日：2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:
休暇は事前連絡さえしておけば、いつでも取れます
7月の夏季休暇やお盆、年末の休みなど多くの休みがあり、自分の趣味と仕事の両立がしやすいです

多様な働き方支援:
本社では、徐々にリモートワークを取り合えた業務体制になってきています。ですが、ほとんどの社員が派遣に出ており派遣先での体制で働くためリモートワークは一概に出来るとは言い難いです。

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東航エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月07日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.9
口コミ投稿日：2024年10月07日
企業カルチャー・社風:
幹部とも話やすく、風通しは良い

組織体制・コミュニケーション:
ほとんどの幹部は話やすい

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティはあまり関係ない。
ほぼ男性の会社。外国人はいない。

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東航エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月07日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.9
口コミ投稿日：2024年10月07日
女性の働きやすさ:
数名女性がいるが問題ないと思う。男性と変わらない働き方ができています

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東航エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月18日

回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

3.4
口コミ投稿日：2022年04月18日
成長・キャリア開発:
教育に関する支援は十分
ただ、派遣業なので重役のポジションにつくことはなくキャリアの成長として限界はあると考える。

働きがい:
派遣先が大手なので働きがいはある
ただ派遣なのでモチベーションの維持が大切。

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東航エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月18日

回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

3.4
口コミ投稿日：2022年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣業だったが、派遣でもそれなりに仕事を任せて貰える
社員、派遣関係なく仕事ができる

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東航エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月07日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.9
口コミ投稿日：2024年10月07日
事業の強み:
航空機電線の製造

事業の弱み:
社員を大事にしてくれるので、手厚過ぎると嫌悪感を抱く人もいる

事業展望:
派遣業がメインの会社なので、従業員の多く、待機社員がすくなければ利益の確保に繋がるという、単純な構造ではありますので、従業員の離職が課題であると考えられます。今後も従業員の確保が一番のネックになるものと考えます。

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東航エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月07日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.9
口コミ投稿日：2024年10月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 32万円 4万円 100万円
年収 520万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
売上が良ければ賞与にインセンティブを付けてくれます

評価制度:
年功序列はあるが、実力がある人を昇進させています

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