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株式会社ヒラテ技研の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月16日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年12月16日
企業カルチャー・社風:
道徳や倫理感のある企業で社会問題に対応していこうという姿勢がある、技術で社会貢献をするという社是があり取引先とwinwinの関係を築くという思いがある。
上下関係が厳しくなく、比較的自由に発言できる、社員の異動なども毎年考課時に確認されており、基本的には本人の意思が尊重されるため無理やり異動させられることはない。
本人の能力が低く働ける職場が限定される場合などは、強制される場合もあるかもしれないが、基本的にそういった社員は一定期間社内の研修部署所属になって研修を行ってから配属されるため、希望していない仕事をさせられている社員は少ないと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
多様な国籍の方がいるが特にタイ人の方が多い、自身は同じ職場に外国人の方はいないが研修などで話すと皆さん日本語が上手で真面目な方が多い。最近ではリーダークラスに外国籍の人も増えているため、国籍で差別されることはないと思われる。

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口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月21日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション自体はしやすい方だとは思うが、上
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口コミ投稿日：2023年09月11日

回答者： 男性/ 建築設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月11日
ダイバーシティ・多様性:国籍は問わず様々な方が働いている（中国、ベトナムなど）障
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口コミ投稿日：2020年06月10日

回答者： 女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年06月10日
組織体制・コミュニケーション:組織が多く分かれており、事務所も各所にあるため、配
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口コミ投稿日：2025年01月18日

回答者： 男性/ 制御設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年01月18日
企業カルチャー・社風:派遣会社なので個人の努力次第な面があるかもしれません。ただ
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