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社会福祉法人関西中央福祉会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月16日

回答者： 男性/ 保育士、幼稚園教諭/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月16日
企業カルチャー・社風:
気軽に意見を言うことができる環境であり、挑戦する気持ちがあれば研修にも積極的に参加することができる。反面、環境が変わっていくことは少ない。

組織体制・コミュニケーション:
組織としては形作られているが、実際に動いていなかったり上手く機能していない箇所も多い。職員同士のコミュニケーションは比較的取ることができているが、人による。

ダイバーシティ・多様性:
企業として差別なしやチームとしての人間関係を重視している。

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口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月14日
企業カルチャー・社風:運営している本部の指示で変わるので1年の間に方針が多少変わ
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口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション：年齢や性別、経験値に関係なく発言しやすい環境だと思
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口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション：福祉が未経験の方や年齢が気になる方でも、この職場は
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口コミ投稿日：2020年10月22日

回答者： 男性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年10月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよく取れており、上司
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：グループが大きいので、自分が勤める施設だけで全てを決め
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