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株式会社小倉山荘の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】7時間以上入ることがあれば、1時間の休憩をいただいています。一般的な休憩なので特別なことは無いと思います。
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】特に不満はありませんが、6時間勤務
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口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 女性/ 品出し、レジ打ち/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2023年09月06日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良いと思います。組織体制・コミュニケーション
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株式会社たねや

3.4
滋賀県近江八幡市北之庄町６１５−１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはそこそこ。ローカルルールは多く、空気を読む力が求めら... 続きを見る
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株式会社フォーシーズ

3.2
東京都港区南青山５−１２−４全菓連ビル５Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上の者の力が強い部長職とかでも、会長、社長などの一言があれば... 続きを見る
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株式会社ファンデリー

2.9
東京都北区赤羽２−５１−３ＮＳ３ビル３Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良いです。やりたいといったことにチャレンジでき... 続きを見る
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株式会社富澤商店

3.2
東京都千代田区有楽町１−９−４蚕糸会館１０Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:企業理念はあります。会社だけでなく食生活も良くしていこうとい... 続きを見る
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株式会社ヨシケイ大宮

2.6
埼玉県さいたま市北区吉野町１−４３９−８
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:結果を出せる人はどんどん出世できる環境ではある。元気がないと... 続きを見る
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株式会社光洋

3.0
大阪府茨木市横江２−７−５２ダイエー茨木プロセスセンター
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 人事
企業カルチャー・社風:あまりない組織体制・コミュニケーション:部署ごとで動いていた... 続きを見る
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エコール・クリオロ株式会社

3.8
東京都板橋区向原３−９−２サントスビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。他部署同士連携して、お客様に良いもの... 続きを見る
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株式会社サンジェルマン

3.1
神奈川県横浜市港北区新羽町６８８
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】昔かたぎの親方肌で、いっけんふところがふかい... 続きを見る
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株式会社ウェルカム

3.4
東京都目黒区碑文谷５−１１−１１−２
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自店でほぼほぼ全部の業務をこなす為、接客に入る時間も減る。だ... 続きを見る
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株式会社ファイブニーズ

3.1
東京都墨田区太平４丁目１－３
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:設立から10年とまだまだ若い会社なので、ベンチャー気質が非常... 続きを見る
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