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株式会社サンクネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ チーフ・サービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月30日
企業カルチャー・社風:
業務の効率化が図れそうなものであれば柔軟に新しい技術を取り込んでいる。重大インシデント事案でなければ失敗に寛容な社風の為、従業員もトライ&エラーを繰り返し業務効率化を図っている。ただしランニングコストがかかるものについても相談は可能だがあまり認可は下りない。

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとによるがチーム内コミュニケーションは良好な部署が多い。ただし業務が異なるため、部署を超えたコミュニケーションを取る機会はほとんどない。勤務時間外のプライベートは重視されている為勤務時間外の社内活動はほぼない。

回答者: 女性/ サービスコントローラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年01月28日
組織体制・コミュニケーション:穏やかで物静かな方が多く、オフィス内は静かなことが
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦できる環境である。自ら積極的に行動しないと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
組織体制・コミュニケーション:私の部署は女性が多くおります。また年齢層も20~3
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回答者: 男性/ 事務・オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
組織体制・コミュニケーション:様々な種類の業務があり、各階・各部屋に管理者(リー
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:取り立てて述べるような特殊な社風はないです。体育会系ではな
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:フラットな職場であると感じます。稼ぎたいと意欲のある社員は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
組織体制・コミュニケーション:コロナになる前は納会やバーべキューなど行っていたそ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:保守的で受け身の印象があります。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 事務・オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
組織体制・コミュニケーション:同部署の社員間では基本的に関係は良好でコミュニケー
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
組織体制・コミュニケーション:案件チームによって異なるように思えますが会社全体で
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回答者: 女性/ 展示会サポート全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月20日
組織体制・コミュニケーション:業務をスムースに遂行していくために、良い点、改善点
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月17日
組織体制・コミュニケーション:1年を通して多くはないですが、懇親会のような場を設
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回答者: 男性/ サポートデスク/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:関西支社にはまだ誰もいなく社風も何も感じることはできません
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