回答者： 男性/ ま/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
お店の売り上げ、利益、結果をだせば、賞与などもついてくると思います。
GW手当てなど、
今までになかった手当もついてたので、
働く威力になり、
今後もがんばろうと実感できました。
昇給に関しては、わからないスタッフもいますのでわなりやすくしてほしいです。
評価制度：
結果が全てだと思います。
働いているお店にもよりますし、
社員不足ということもありますが、
結果、販促などしっかりおこなえば、
みてくれてると感じてます。
なかなか昇進などは少ないと思いますが、
目指す人がいれば否定せず応援してくれると思います。
お店の売り上げ、利益、結果をだせば、賞与などもついてくると思います。
GW手当てなど、
今までになかった手当もついてたので、
働く威力になり、
今後もがんばろうと実感できました。
昇給に関しては、わからないスタッフもいますのでわなりやすくしてほしいです。
評価制度：
結果が全てだと思います。
働いているお店にもよりますし、
社員不足ということもありますが、
結果、販促などしっかりおこなえば、
みてくれてると感じてます。
なかなか昇進などは少ないと思いますが、
目指す人がいれば否定せず応援してくれると思います。
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回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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