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株式会社新日本テックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 製品開発部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月23日
働きがい:
給与制度:
グレードが1つ上がるごとに2万程度昇給していき、管理職手前のグレードからは大きく昇給するがその分手当は薄くなる仕組み。また、年次が上がるにつれて僅かに上がっていく。30くらいまでの若いうちは社宅に住むことができ、その際は会社から家賃の7割ほどが補助としてでる。しかし、割り当てられる社宅は自分で選ぶことはできず、途中で引っ越すと社宅という扱いではなくなるため補助は少なくなる。各種手当(深夜帯、休出、出張)は普通に出る。

評価制度:
期初で自ら立てた目標に対する達成度レベルで評価される。目標は自分のグレードを加味してどのようなアウトプットをどういったプロセスで出していくかを設定する。評価自体は目標の難易度を考慮された上での相対評価であり、賞与額に大きく影響する。また、個人それぞれの挑戦的な目標をいくつか設定することが求められる。評価の決定は部署の管理職の会議の場で決まるようだが、直属の上司のパワーなどでも左右されているように感じる。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:実務までの研修や教育などはしっかりしていましたと思います。研修の期間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:何か技術が身につくというよりも、単調な作業業務の繰り返してあ
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
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