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回答なし

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月23日
勤務時間・休日休暇:
授業があると休めない。有給ではなくて振替を勧められるので消化されていかない。ただし、授業の都合さえつけられれば振替で休みたい日に休めることが多い。年間でカレンダーが決められており、年末やゴールデンウィークなどに連休がある。

多様な働き方支援:
授業と仕事が終われば、早く帰る人もいる。終わったら帰っていいよと声をかけてもらえることもあるので、良いが、夏休みなど忙しい時期は仕事がなかなか終わらず、残業になることが多い。

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月23日
福利厚生:近くに住めば住宅補助がある。通勤手当もあり。オフィス環境:駅から近いの
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 校舎長

1.2
口コミ投稿日:2024年12月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと言えば良いのかもしれないが、ただ社員人数が少
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 校舎長

1.2
口コミ投稿日:2024年12月09日
福利厚生:住宅補助or通勤手当は2万円/月のルールが就業規則に記載してあるが、そ
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口コミ投稿日:2024年12月09日

回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 校舎長

1.2
口コミ投稿日:2024年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与はない。売上が無いため。ただ、人員が足りない時に退職示唆する
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 2万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:昇給制度について特に説明をされたことはなく、どうなればどうあがっていく
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
事業の強み:一部の能力の高い社員のマンパワーで各校舎がもっている。属人化している
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 38万円 0万円 10万円
年収 480万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
モデル年収:基本給は年ごとに5,000円ずつ上がる。ただし、年齢が基準ではなく「
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 38万円 0万円 10万円
年収 480万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
賞与:年2回。7月と12月。各社員の基本給に、会社の業績による「会社係数」(標準
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度: 業績についての評価の明確な基準がなく、社長のもつ社員に対する印象がそ
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:退職金は一切出ない。職場から近いところに住まないと住宅補助は出ない。遠
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、入社前に聞いていたよりも長かった。それは塾講師の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一校舎あたり、社員数で3~4名での運営をしているため、社員は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:生徒のことを真剣に考え、真剣に向かい合う風土がある。彼らが受験で合格す
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 校舎長

1.2
口コミ投稿日:2024年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:成果主義だと聞いていたが、結果を出しても詭弁で少
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年07月22日
事業展望:特に策はなく、縮小の一途をたどっている。競合他社と戦えるだけの戦略もな
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:結婚、出産のタイミングで離職する人が多い。制度はあるものの取得
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:・出勤時間や残業時間も、個人の裁量に任されている部分が大きく
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 校舎長

1.2
口コミ投稿日:2024年12月09日
女性の働きやすさ:特に男性・女性の差別はない。女性だからといって、働き辛いわけで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:・新卒採用,中途採用ともに、学歴や実績のみでの判断がなく、人間性や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:・自分の頑張りが直接給与に反映されるわけではないので、頑張り甲斐がない
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・賞与の査定が厳しく、結局は会社の売上次第な部分が大きい。・年数での昇
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:・授業に入っていない時間は外出ができるので、自分の都合(銀行
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:・PCが会社支給でなく自分のものを使うため、入社時や故障した際に不
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:・人数が少なく、仕事中でも和気あいあいとした雰囲気で取
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:・業界的に見ると休日日数は多く、代休や半休もしっかりとれる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:・個人の裁量に任される部分が大きいので、責任は大きいがやり易さもある。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:・研修らしい研修はない。また、自分からお願いするべきだという風潮も強
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:・デスクがオープンなため、先輩や上司との距離も近く、相談などをし易
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:・新卒者でも、現場でガンガン働かせてもらえるので、早いうちから現場を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:・人数が少ない分、自分のプライベートな部分まですぐに広
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:・将来を担う子供を育てている点で、やりがいは大きい。・自分の頑張りが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:・上司や役員、経営陣との距離が近いぶんだけ気をつかうことが多い。・通常
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月23日
働きがい:子どもが喜べばやりがいは
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・基本給や手当に関しては、相場通りだと思う。・昇給は、社会人歴と社内歴
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