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中伝毛織株式会社のすべての口コミ

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業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:
現状では、強みはないです。

事業の弱み:
海外との価格の差があり過ぎます。原料価格の高騰、加工賃の高騰、さらに自社設備の稼働には人件費が重くなります。

事業展望:
かなり厳しいと言わざるを得ません。1年から3年が見通せない状況です。

回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:新型コロナの影響で、勤務時間は少ない。休日休暇は多い。もとも
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回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:我慢することを鍛えられます。理不尽なこと、白も黒と黙って見過
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回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:親族会社そのまま。退職金は一応はあるが、非常に少ない。社員持株会もある
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回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の会社の経営環境と現在の会社の経営環境があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:社訓はりっぱですが、全く実行されていません。唯一前向きなことにか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:規定はありますが、工場以外は勿論残業代はつきません。常識の範
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新入社員を育てられないので、即戦力として、き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】新卒【入社後のギャップ】銀行からストップかか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】良いことしか耳に入れたくないので、事前にそう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:新卒より中途が重宝される傾向がある。育てられないので。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】9割中途採用なので、実質的になんらかの障害は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】じぶんでかんがえて与えられる環境、以外でも働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料を気にしないで、いければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】企画系にいけば、スキルとし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】数字的には単なる何パーセントアップというよくわからない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】マンガに出てくる様なペコペコの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】とくに目立った特徴はありません。幹部に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料面で、半数、将来性で、2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:上の人間が遊んでる。仕事の顔して遊んでいるので、下の人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:世間一般の常識的な社訓と思います。とくに特徴的なものではありませ
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:驚くほどに収入が変わらないので、すぐに給料計算が将来にわたってできます
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は20年いても、400万にほど遠いです。また、退職金も、x10もあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】自然減で昔からは本当に早く帰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】あまり具体的にはありません。個別には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】はじめに、採用条件をきちんと定時できていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】試験資格に向けての補助。教材。取得後の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】小学生でも出来る雑用からはしまります。事務は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:若い子は失敗を恐れて責任ある仕事はあまりきません。だからとても気楽で
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途で入れば、話し合って収入を決められると思います。交渉が常に必要です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ありません。正社員とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:規定は、8時半から、5時半、おじさんたちは六時代からきていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ゆるい。前向きなことに関して予算が、寛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ひとによって大幅に負担がちが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】あまりありません。のせられて、休みも働かさせ
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