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回答者別の社員口コミ(中伝毛織株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 営業/営業部 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業/営業部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
3時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 10万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は20年いても、400万にほど遠いです。また、退職金も、x10もあ
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途で入れば、話し合って収入を決められると思います。交渉が常に必要です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ありません。正社員とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】とくに目立った特徴はありません。幹部に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】はじめに、採用条件をきちんと定時できていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】9割中途採用なので、実質的になんらかの障害は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】小学生でも出来る雑用からはしまります。事務は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料面で、半数、将来性で、2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料を気にしないで、いければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:世間一般の常識的な社訓と思います。とくに特徴的なものではありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ゆるい。前向きなことに関して予算が、寛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ひとによって大幅に負担がちが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】自然減で昔からは本当に早く帰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:規定はありますが、工場以外は勿論残業代はつきません。常識の範
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:規定は、8時半から、5時半、おじさんたちは六時代からきていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】良いことしか耳に入れたくないので、事前にそう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】企画系にいけば、スキルとし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】数字的には単なる何パーセントアップというよくわからない
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1.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:若い子は失敗を恐れて責任ある仕事はあまりきません。だからとても気楽で
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1.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】あまり具体的にはありません。個別には
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1.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】試験資格に向けての補助。教材。取得後の
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1.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】マンガに出てくる様なペコペコの
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1.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新入社員を育てられないので、即戦力として、き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】じぶんでかんがえて与えられる環境、以外でも働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】あまりありません。のせられて、休みも働かさせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:社訓はりっぱですが、全く実行されていません。唯一前向きなことにか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】大きな客先が多く、すぐに売り上げができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:新卒より中途が重宝される傾向がある。育てられないので。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:上の人間が遊んでる。仕事の顔して遊んでいるので、下の人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】新卒【入社後のギャップ】銀行からストップかか
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