回答者： 男性/ 経営管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度は年１回の人事考課による昇給・昇格制度、上長評価及び社長評価にて確定されます。
賞与は年２回、毎年６月と12月に支給されます。営業職は、個人予算に基づくインセンティブ制により支給額が決まります。間接部門は会社業績に連動して支給されます。直近の支給では、営業職は3.5カ月、間接部門は３か月の実績になります。
給与制度は年１回の人事考課による昇給・昇格制度、上長評価及び社長評価にて確定されます。
賞与は年２回、毎年６月と12月に支給されます。営業職は、個人予算に基づくインセンティブ制により支給額が決まります。間接部門は会社業績に連動して支給されます。直近の支給では、営業職は3.5カ月、間接部門は３か月の実績になります。