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尾西信用金庫の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月15日

回答者： 男性/ 法人営業（金融）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

2.3
口コミ投稿日：2023年07月15日
企業カルチャー・社風:
本部からの圧力が強く、ノルマ至上主義である。

組織体制・コミュニケーション:
部署によりかなり違いあり、悪い部署はかなり厳しい、組織間の交流が機能しずらい。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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口コミ投稿日：2022年03月18日

回答者： 女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月18日
組織体制・コミュニケーション:社員は個性的な方もいらっしゃいますが、ほとんどの方
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自由に休憩を取ることが出来ます。外
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】会社の就業規則では1時間休憩時間が
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：根性論だけの会社だと思います。具体的なアドバイスはなく
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