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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】SEは取引先に常駐していましたので、取引先の担当者になっていたと思います。営業は上司で、管理部はスキルのある社員は個人になります。スキルに低い社員は上司が決めていました。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】管理部は残業が発生する場合は、基本的に事前申
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】私も中途入社ですが、直ぐに溶け込むことは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育研修は、積極的に自分で行わないと、会社とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】あります。殆どが部長以上の役職者になってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】管理系はチャレンジする時間がありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】SEは定期的に勉強会を行っていました。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】SEが中心の会社でした。SEは取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自己啓発を積極的にしていけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】春に行われる親睦会は、社員の家族及び恋人の参加
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度はかなり大きいです。私は管理部でしたが、業務改善
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】請求書の発行時、勤怠管理等になります。後は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】プロジェクトの規模にもよりますが、個人での仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】特にありませんでした。社員旅行の幹事は中途、新卒を問わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】就業時間中社員はほとんど外出していますので、比較的静か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】社員も全員退職して、現在は社長一人で会社を存続させ
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