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株式会社三河屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 惣菜 販売部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:
店舗や部署によって、風通しに差はある印象。
挑戦する機会はたくさんあると思いますので、そこは良い点かと。

組織体制・コミュニケーション:
アルバイト、パートが多いため人間関係を保つのは大変なイメージ。
そこはかなりのストレスになると思います。

上司の方も積極的に話しかけてくる方ばかりですので、話しやすいと思います。
意見も聞いてはくれるので、相談もしやすいと思います。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:サークルのような浮ついた雰囲気がある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:挑戦することに対して評価される前向きな会社です。失敗を恐れ
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン型の企業で、古い体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:店舗や部署にもよりますが、社員とパートの方々との連携が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:店舗や部署にもよりますが、社員とパートの方々との連携が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:ほとんどない。安いものを売ろうとしていること。市場であ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】定時で上がろうとすると。カードを切った
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】パートさんが多い店舗だと多少の働き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年功序列ではないし、完全成果
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:パソコンが出来るのが当たり前なところがある。組織体制・コミ
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2.4
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:明るくてパワフルな店長や上司が多いです。パートさんは女性が多... 続きを見る
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