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南九イリョー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
355万円200~520万円27

(平均年齢37.2歳)

回答者の平均年収355万円
回答者の年収範囲200~520万円
回答者数27

(平均年齢37.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
371万円
(平均年齢31.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
367万円
(平均年齢39.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
305万円
(平均年齢49.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(19件)
すべての口コミを見る(100件)

南九イリョー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 回答なし/ ・・・・/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生制度の満足点:
クリーニング店なので、仕事着を無料でクリーニングしてもらえます。
その他については特にめぼしい福利厚生制度はありません。
現在、人事・総務が頑張って検討しているところです。
小さなものですが少しずつ改善しているのではないかと感じています。

南九イリョー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:
・一部職種の勤務時間数は多い傾向
・昨年度から年間6日任意休日を付与するなど、休日数は徐々に増えている
・年休や休日変更などは融通が利く

多様な働き方支援:
・リモートワークは適性なく、一部の実験的なもの以外は実施されていない
・時短勤務は状況に応じて可能
・副業は許可制で制限有り

南九イリョー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:
・経営側や幹部と一般社員との距離は近く、風通しは良い
・新しい取り組みに関しては、経営側は寛容だが幹部は慎重

組織体制・コミュニケーション:
・組織間の関わりは多く、業務交流は多い
・上長と部下の隔たりは少なく、おおむね会話はしやすい

ダイバーシティ・多様性:
・外国籍は、アジア系が少数
・障がい者雇用率はかなり高い

南九イリョー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:
・女性の管理職は少しずつ増えてきている(特に営業)
・産休・育休に関してはかなり寛容で、当たり前になっている

南九イリョー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課

2.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
成長・キャリア開発:
入って会社全体の様子を知るための研修はあるが、後は配属されてその課で行われる。
3日くらい教えて、後はできるでしょ、マニュアルあるでしょ、何で分からないの、それ私の担当じゃないから聞かないでと、質問すらできない状態になる。

働きがい:
仕事自体は面白かった。

南九イリョー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 回答なし/ ・・・・/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社理由:
合同説明会でたまたま見つけた。当時の採用の窓口になっていた担当者がかなり出来る方で一緒に働いてみたいと思った。
ただ、その方はすでに退職してしまったので、職場としての魅力がその時点で半減してしまった。社長は人として魅力的な方です。

南九イリョー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:
・病院リネンクリーニングは、一度サービス契約をすると永続性が高い

事業の弱み:
・品質や衛生基準を重視しているため、価格帯の競争になると、品質を担保できなくなり厳しい
・エリア拡大が難しい

事業展望:
・医療機関が相手であるため、今後も安定傾向が期待できるが、販路が拡大するためにも、新サービスや新規事業が必要となると考えている。

南九イリョー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 4万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
・減額はなく、安定している
・定期昇給は少額
・インセンティブなし

評価制度:
・等級制度があり、等級がステップアップすると昇給したと実感するが、ステップアップしなかった場合の昇給額は少額
・成果を基準に評価したいという思いはあるが、実際には年数×業務負荷が評価される傾向
・役職の昇格基準は、傾向としては年数重視(絶対ではない)