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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課

2.0

口コミ投稿日：2024年05月10日

成長・キャリア開発:
入って会社全体の様子を知るための研修はあるが、後は配属されてその課で行われる。
3日くらい教えて、後はできるでしょ、マニュアルあるでしょ、何で分からないの、それ私の担当じゃないから聞かないでと、質問すらできない状態になる。

働きがい:
仕事自体は面白かった。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:・社員研修は色々とトライしており、継続しているものもある・グ

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回答者：回答なし/ ・・・・/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月27日

仕事の裁量権:裁量はあるが、成果に対する評価はそこまでないように感じる成長支援制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日

働きがい：お客様（病院・福祉施設）の困った事に対して、自分の提案した商材で問題を

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

成長・キャリア開発：新入社員の一人一人の性格だとか、能力を考慮して研修期間の指導

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：会社全体の取組みとして、社員の成長を目指しており、現時点では不十分な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ほとんどな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：医療や福祉、観光業界のサービス向上に添った商品やサービスの提供。主にリ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育研修は一切無いに等しい。自分で学ぶしかないので、補助があれば良い

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会社名	南九イリョー株式会社
業界	サービス（クリーニング・メンテナンス）
URL	https://www.nki-jp.com/
所在地	鹿児島県鹿児島市唐湊４−１７−２

従業員数	220名
設立年	1965年
資本金	30百万円
代表者	古木秀典
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダスキン 3.3 口コミ(1237件)

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