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南九イリョー株式会社の平均年収は355万円、年収範囲は200～520万円です（27人の正社員の回答）。

南九イリョー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

南九イリョー株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
355万円	200~520万円	27人

（平均年齢37.2歳）

回答者の平均年収	355万円
回答者の年収範囲	200~520万円
回答者数	27人

（平均年齢37.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	371万円（平均年齢31.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	367万円（平均年齢39.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	305万円（平均年齢49.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	358万円	450万円	6人
35~39歳	300万円	450万円	5人
45~49歳	437万円	520万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

南九イリョー株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	4万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	130万円

給与制度:
・減額はなく、安定している
・定期昇給は少額
・インセンティブなし

評価制度:
・等級制度があり、等級がステップアップすると昇給したと実感するが、ステップアップしなかった場合の昇給額は少額
・成果を基準に評価したいという思いはあるが、実際には年数×業務負荷が評価される傾向
・役職の昇格基準は、傾向としては年数重視（絶対ではない）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年功序列のイメージがあります。大きく増減することはないため、安定してい

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：いろいろな手当はあしますが、役職が昇格しない限り、総額での昇給等はあま

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回答者：男性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：等級が細かく分かれており、そのテーブルに応じて給与や手当が決まっている

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課

2.0

口コミ投稿日：2024年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	22万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	22万円

給与制度:確定拠出年金が組み込まれているため、基

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月27日

評価制度：数年前に新しい人事評価制度に変わり、個人の目標や成果だけでなく、チーム

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月27日

給与水準：会社の業績アップに伴って、ここ数年は給与もボーナスも上がっている。熊本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月27日

評価制度：入社時に人事制度について説明があり、【数値目標】による評価軸ではなく、

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	17万円	0万円	10万円

年収	200万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:基本的に給与は低いです営業職でも共働きしないと難しいし残業も多く、部署

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：貰ったことないからわからないけど、しっかり支給はされるらしい。夏と冬の

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：所属してた期間が短すぎて何とも言えないが、悪くはない。残業代もしっかり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給制度が複雑すぎて昇給していることを実感しにくかったので今後改善して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：求人票通りにきっちり賞与が支給されたので、それを励みに仕事をすることが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：トップダウンで決まることが多い。上役に気に入られればよし、気に入られな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は鹿児島水準。田舎じゃないと個の給与ではきつい。頑張っても頑張らな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく昇給しない。長年勤めている社員でも上層部が気付かなければ絶対に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業のインセンティブはなく固定給のみ。安定した給与で営業をしたい社員に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与の大きな変動はほとんどないが毎年少額の昇給はある。大きな変動がない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：欠勤、遅刻、早退等の勤務態度が査定に反映されない。勤務時間をある程度管

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南九イリョー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月24日

福利厚生:・退職金・クリーニング社員割・社用車通勤可（営業のみ）オフィス環境:・

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月23日

福利厚生：退職金制度や財形貯蓄制度等はとても充実しているように思える。また住宅補

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給与制度:昇給はある程度は見込める。賞与及び各種手当は標準的と思われる... 続きを見る

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会社名	南九イリョー株式会社
業界	サービス（クリーニング・メンテナンス）
URL	https://www.nki-jp.com/
所在地	鹿児島県鹿児島市唐湊４−１７−２

従業員数	220名
設立年	1965年
資本金	30百万円
代表者	古木秀典
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

南九イリョー株式会社の平均年収は355万円、年収範囲は200～520万円です（27人の正社員の回答）。

南九イリョー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

1		株式会社ダスキン 3.3 口コミ(1222件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	371万円（平均年齢31.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	367万円（平均年齢39.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	305万円（平均年齢49.0歳）

南九イリョー株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

南九イリョー株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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