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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ ライン長

4.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:
社内全体で改善活動に取り組んでおり、定期的に発表会がある。そこで社長から叱咤激励を食らう。加工は、その的になる。

組織体制・コミュニケーション:
若い人が多いのでみんな和気あいあいとしている。年をとったひとがあまりいない。

ダイバーシティ・多様性:
最近になって外国人を雇い出した。その外国人は、とても真面目に働いている。

回答者: 男性/ SHOP長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
事業の強み:積極的に欧州の機会を導入して生産性向上を目指している。またその中の機
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回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ ライン長

4.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
事業の強み:最新の機械を使っており、お客さんが良く工場見学にくるので良い宣伝にな
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回答者: 男性/ SHOP長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:休憩室にくる人間同士
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口コミ投稿日:2021年11月02日

回答者: 男性/ SHOP長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 60万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 112万円
給与制度:面談をして、内容を決めていく。またいくら賞与が欲しいかは先に言うことが
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回答者: 男性/ SHOP長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:改善活動費を基本的に全額出してくれる。働きがい:自分が取り組
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回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ ライン長

4.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:需要期は、土曜日は、毎週仕事である。残業時間も半端なくある。
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回答者: 男性/ SHOP長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
福利厚生:財形貯蓄はしてくれる。退職金は3年以上務めるともらえる。オフィス環境:
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
働きがい:ものづくりの楽しさを感じやすいと思います。加工、塗装、組立…とただの板
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回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ ライン長

4.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:やりたいと言ったことは、やらせてもらえる。働きがい:自分が動
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ ライン長

4.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 6万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 105万円
給与制度:人によってボーナス額が違う。ベテランより若手の方がボーナスが多い事も普
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
成長・キャリア開発:やり込み度は高いと思います。どうすればより早く正確に作れるか
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回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ ライン長

4.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
福利厚生:コンサルタントを入れた研修などがある。オフィス環境:とても綺麗な工場で
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回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ ライン長

4.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:女性にとっては、非常に働きやすい環境であるが女性同士は、いがみ
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回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ ライン長

4.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長の方針がコロコロと変わるのでそれに社員が着い
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回答者: 男性/ SHOP長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:現場に女性がいる。その女性が企業内でYoutuberとして出て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:週休二日と聞いて入社したが、実際は隔週で休日休暇以外でも、朝
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】ノルマや課せられる仕事の量が多く、成長す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】市内の地理は詳しくなります。時間の管
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】任せてもらえる仕事が増えたり、忙しくなる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社員は半年に一回から二回研修がありますが、パー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】やり甲斐はありますが、頑張った報酬が評価
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