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株式会社迫田の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月12日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月12日
女性の働きやすさ:
そこそこの立場までであれば女性は働きやすいと思います。
管理職になりたい！上を目指したい！という方がロールモデルにいないのでわかりませんが
なりたいと強く思って行動する人は慣れる気がします。
休暇は取りやすい方だと思いますが、店舗での勤務のかたは毎週土日休み等は難しいのではないかなと思います。
とれる環境はあるかもしれませんが、毎週とるとなるとチームスタッフが代わりに出勤をするということなので
気持ちの面で取りにくいと思います。

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口コミ投稿日：2024年07月20日

回答者： 女性/ 売場作り/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年07月20日
女性の働きやすさ:看護休暇が年5回
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口コミ投稿日：2024年11月21日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年11月21日
女性の働きやすさ:女性も多く在籍しており、管理職にも女性が起用されている場合もあ
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口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとはしているが現実的に無理だと思う。単身
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口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日：2024年03月25日
女性の働きやすさ:パートやアルバイトの女性が多い企業でもあるため、基本的には育休
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口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2022年01月14日
女性の働きやすさ:そう思わないが男性社員が多いため、女性特有の体の変化を伝えづら
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口コミ投稿日：2019年07月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日
女性の働きやすさ：扶養範囲内の時間も選択出来るし、シフトにて休みも希望日を提出出
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口コミ投稿日：2019年07月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日
女性の働きやすさ：限られた時間の中で、接客と売上げ目標を達成しなけならないのに、
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口コミ投稿日：2020年07月17日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2020年07月17日
女性の働きやすさ:産休育休はかなり取りやすいと思います。社員のみでなくパートやア
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回答者： 女性/ 。/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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3.6
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
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