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昭和機械商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
昭和機械の名の如くです。人によって合う合わないがあるので、苦手な人はあまり定着しなそうな気はします。

組織体制・コミュニケーション:
組織は年功序列的な面が強いですが、特に気になりません。
組織間の交流はそこまで多くないですがないわけでもないです。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティはあまり感じません。大阪の中小企業なので関西人が多くいます。7〜8割は関西に縁がある人なのではないでしょうか。

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口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月01日
企業カルチャー・社風:社内アンケート等、風通しを良くしようとする動きは見られる。
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署、営業所によってかなり変わる。特に
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】休みの日に会社の携帯電話を持ち帰ら
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業代としてはほとんどでない。社員
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3.3
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