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株式会社ロゴスコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社ロゴスコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ロゴスコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを101件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ロゴスコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月08日
口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年01月07日
口コミ投稿日:2020年01月07日
口コミ投稿日:2019年04月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月25日
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
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3.6
東京都千代田区麹町4−3−29VORT紀尾井坂ビル1F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司や同僚との関係は良好。人間関係がさっぱりしているが、お互...
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3.3
大阪府大阪市西区南堀江2−7−4
商社・その他商社
2.8
大阪府大阪市中央区上本町西1−2−19
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系の会社だからなのか、上下関係が厳しい。エレベーターの...
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2.6
大阪府大東市諸福5−13−12
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司と年齢が近いこともあり、言いたい事は言い合える雰囲気はあ...
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3.0
福岡県筑紫野市牛島472−3
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:礼儀、作法、言葉づかいなど葬儀の品を扱う会社なので行き届いて...
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3.0
東京都江戸川区西一之江2−13−16
商社・その他商社
回答者: 女性/ 実験動物飼育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 受託部
組織体制・コミュニケーション:動物好きの多いがなかなかコミュニケーションを取るのが苦手な人...
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3.3
東京都港区三田1−4−1住友不動産麻布十番ビル
商社・その他商社
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:典型的な古き悪しき日本企業から抜け出せていない。年齢が高い=...
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3.0
愛知県名古屋市名東区一社4−165
商社・その他商社
回答者: 男性/ 小売り/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ マネジャー
企業カルチャー・社風:若手中心でエネルギッシュ(朝礼等)、完全な体育会系のノリでし...
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3.4
東京都渋谷区東1−26−20東京建物東渋谷ビル14F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事のプロセスは個人の裁量に任せてくれる...
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3.4
宮城県仙台市青葉区五橋2−12−1
商社・その他商社
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義です。失敗を恐れず、挑戦をし、失敗してもバッターボッ...
続きを見る
株式会社ロゴスコーポレーションのカテゴリ別口コミ(101件)
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株式会社ロゴスコーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
ブランドのイメージこそメディアミックス戦略でよくなってきているが、中身は完全に昭和の日系企業。風通しも良さそうで悪く、お客様に言われたことをそのままには伝えられない雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
社員は良い人が多い。コミュニケーションも取りやすい。
ダイバーシティ・多様性:
女性に優しい会社であるが、その他国籍や宗教等ダイバーシティに対する意識はあまりない。相談されてから考える後手のスタイル。