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ネッツトヨタ鹿児島株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年11月29日
企業カルチャー・社風:
経営者が変わってからは、広く従業員の方の意見を集めていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
労働組合による行事や、社員旅行などで社員同士のコミュニケーションをとる機会がありますが、人付き合いはその方の性格によるところが大きいです。
上司との話しやすさは店舗は良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
現状あまり取り組めていません。

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口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ サービス課/ 主任

4.4
口コミ投稿日：2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:最近上層部が入れ替わり、色々改革されていると感じま
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口コミ投稿日：2021年11月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年11月18日
企業カルチャー・社風:、組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同
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口コミ投稿日：2021年04月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日：2021年04月03日
企業カルチャー・社風:特にないです。組織体制・コミュニケーション:意見は言いやす
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口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

2.6
口コミ投稿日：2023年03月31日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは、かなり良い方だと思う。そのた
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