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鹿児島医療生活協同組合の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
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退職

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働組合があるので、給与は安定しているようです。4月の昇給、7月、12月のボーナス。昨年はボーナスは、3.68でした。夏が1.67冬2.01鹿児島の病院の中では安定したお給料のようです。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】就業規則に、給与体制が細かく記載されており、それに沿
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本給プラス家族手当??3.6倍程。(夏
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働組合費や共済会費等諸々、書籍代等を給与から引かれ、手取りは他の病院
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務内容に応じた年収だと思う。が、県内では高収入な会社だと思う。仕事も
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3.3
埼玉県さいたま市南区根岸1−5−5
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 活動企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
モデル年収:副委員長になると、15000円、委員長になると、さらに150... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市西区南堀江1−22−13
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 共済金
給与制度:賞与は年3回ある。ただしいつまでもらえるかは不明。評価制度:... 続きを見る
3.6
茨城県小美玉市西郷地1703
流通・小売・生活協同組合
3.3
茨城県水戸市笠原町978−6
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回コンスタントにあり、賞与も年2回出ている。賞与に... 続きを見る
2.9
宮城県仙台市泉区八乙女4−2−2
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東京都新宿区大久保2−2−6ラクアス東新宿7F
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】パートでも出る。勤務年数が長く... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市名東区猪高町上社井堀25−1
流通・小売・生活協同組合
3.1
群馬県桐生市相生町1−111
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与や賞与は、役職、年齢、立場によって金額が異なります。また... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5-26
流通・小売・生活協同組合
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東京都新宿区大久保2−2−6ラクアス東新宿
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本的には成果の割合が低く、自身の階級がベースで、個人の業績... 続きを見る

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