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クボタ空調株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング課/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:
社食があり、300円程度で麺類定食を食べることができる。社宅もあり、男性社員は利用している方が多かった。社員の中で希望者は株の購入が安くでき、お得であると思う。

オフィス環境:
社員食堂は空調企業らしく空調が効いており、過ごしやすい。

クボタ空調株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング課/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日、長期休暇もあり、休むことができる。ただし、残業時間は社員によってまちまち。事務がたは早く帰ることができるが、営業は長時間残業をしている方もいる。

多様な働き方支援:
コロナ禍にはリモートワークも行っていたため、リモートワークできる環境であったと言える。PCを持ち帰り、会社携帯を借りて連絡をとっていた。

クボタ空調株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング課/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:
真面目で堅実な社風。営業部と設計部が力関係が強い印象だった。

組織体制・コミュニケーション:
事務がたの女性社員は仲が良く、よく社員食堂で食事を取っていた。

ダイバーシティ・多様性:
外国人社員がおり、ラグビーチームに所属する社員もいたりと割と自由であったと感じる。

クボタ空調株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング課/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:
定時で電話を保留にしている、昼休憩も自由と割と働きやすい職場なのではないかと思う。

クボタ空調株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング課/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:
空調知識を学ばないと仕事にならない点もあったため、かなり勉強する意識が身についた。自己評価シートを付けることにより、自分で目標を立てる意識が身についた。

働きがい:
お給料が良く福利厚生も良いので、そこは働きがいにつながった。

クボタ空調株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング課/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていた以上に自分で学ぶことが必要になる。マニュアルなどは定型業務のみで、知識は技術書で覚えなければならない。

クボタ空調株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年01月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年01月21日
会社の安定性:親会社が大企業なので、会社の業績が悪くなったときに、助けてくれるのではないかと思う。というか 親会社にお世話にならないとやっていけない。 一応 この業界では 知られている会社と思う。

クボタ空調株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング課/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 30万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
特にこれといった特徴はないが、iDecoで賞与を受け取れる様になっている。

評価制度:
営業職だけでなく、事務も自己評価シートをつけて評価される仕組みとなっていた。