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ＪＦＥライフ株式会社のカテゴリ別口コミ（135件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(16件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(28件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(31件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(14件)

ＪＦＥライフ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
468万円320~1000万円16人
[年収算出方法]

（平均年齢32.7歳）

回答者の平均年収468万円
回答者の年収範囲320~1000万円
回答者数16人
[年収算出方法]

（平均年齢32.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		502万円
（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		440万円
（平均年齢27.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		350万円
（平均年齢32.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		450万円
（平均年齢32.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		350万円
（平均年齢42.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（14件）

ＪＦＥライフ株式会社の回答者別口コミ（14件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年07月24日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年03月31日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年11月13日
  • 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年10月12日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年07月28日
回答者一覧を見る（14件）

ＪＦＥライフ株式会社の職種別口コミ（135件）

営業系（57件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（62件）
（ファッション、フード、小売 他）
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ＪＦＥライフ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月24日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年07月24日
福利厚生:
親会社の制度に準じた福利厚生制度がある。
【退職金】あり、勤続年数など条件がある
【住宅補助】転勤者には借り上げ寮または社宅が用意される。家賃の全額を会社が負担してくれるわけではなく、限度額有。
【財形貯蓄・持ち株会】有

オフィス環境:
完全に勤務地による。本社は立地も良く綺麗だが、営業所はこの限りではない。
営業所は親会社工場の敷地内or近くに位置しているため、空気が悪い。
営業所で働く社員は鉄粉を吸い込みすぎているため頭がおかしくなっている。（正気を保っている人もいるが）
恐らく鉄粉のせいで寿命も縮んでいるだろう。

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ＪＦＥライフ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月24日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年07月24日
勤務時間・休日休暇:
担当業務や上司による。休暇を申請して断られることはないが、自分が所属している部署は常に人手不足であるため休暇の申請がしづらい。

多様な働き方支援:
勤務地や所属による。本社は週１ほどで在宅勤務ができると聞いているが、地方営業所はこの限りではない。
慢性的な人手不足のため役職付きの偉い人しか在宅勤務はできない。
７月からフレックスが導入されたが、在宅勤務同様、偉い人しか利用できない。

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ＪＦＥライフ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年11月13日
企業カルチャー・社風:
若手は意見を言う機会がある一方、その意見はあまり反映されていないように思える。幹部は親会社からの出向者が殆どを占めており、結局はその経営陣の意見が通るので会社独自の風土は生まれない。また大企業の子会社であるためノルマもなく倒産リスクも少ないが、その分リスクを取ったチャレンジングな案件への動きは鈍く、挑戦する機会は無いと考えた方が無難である。

組織体制・コミュニケーション:
幹部の殆どは親会社からの出向、転籍である。そのためなかなか生え抜きの幹部が生まれず、親会社の制度をそのまま使用している形である。

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ＪＦＥライフ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月28日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいらっしゃるが、やはり男性の方が多い。その理由の一つとして、親会社からの天下りが部長以上は多い。親会社は現場の仕事で女性が少ない。係長〜課長では半々くらいな気がする。

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ＪＦＥライフ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月28日
成長・キャリア開発:
勤務を通じた成長は難しい。カウンター営業が基本で、現存の契約を落とさず更新していくことが仕事。また、契約者はグループ会社になる為関係上、保険料を抑えた提案をする事が喜ばれる。（グループ会社の一つ、代理店という立場から）主体的に動いたとしても、大きな成長は見込めない。
一方、資格取得のサポートは手厚い。業務で必要な仕事として認められているものは、教材、試験代が全額補助される。試験に落ちた場合も全額補助。
研修も様々なものが用意されており、仕事と調整をして受けることができる。地方にいた場合でも、オンライン研修か実地研修（大阪や東京）を選べるのでうまく活用すれば交通費を空かせて帰省ができる。

働きがい:
一般顧客向け保険の場合、保険料が安くなったり、説明がわかりやすかった等直接お礼を言っていただける場面がありやりがいの一つである。
法人向け保険の場合は基本的にやりがいはないが、こういう事で困ってるけど保険で対応できる？と聞かれて、その困り事を解消できる場合はやりがいを感じる。

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ＪＦＥライフ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 男性/ 保険グループ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と後は若い人だと幻滅するかもしれません。

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ＪＦＥライフ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月28日
事業の強み:
保険代理店自体の将来性がない。AIや自動運転技術の進歩により事故が減ってきている。また、ネット保険の普及により代理店も難しい立場にある。しかし、ネット保険とは保障内容でも若干の違いがありそれをわかっていて契約している人はあまり多くない。
大きな会社の子会社でもあり、親会社は産業において重要な会社のため、この会社が無くなる事はないと思う。
新規事業を行うような企業ではない。

事業の弱み:
日本の衰退に比例して収益は悪くなる。
一般向け保険は、人口が減れば契約数も減る。高齢者が多くなれば事故が増え、保険請求の額が大きくなり、保険料の増加。若い人たちはネット契約へ流れる可能性がある。
同

事業展望:
今と変わらなそう

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ＪＦＥライフ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月24日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年07月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 105万円
給与制度:
基本給は年齢が上がる毎に上がる「年齢給」と、職階毎に決まる「職能給」で構成される。
賞与額は何をどう評価されて決まっているか不明瞭。会社の業績が良かったために賞与に一律１０万円がプラスされるなどしたが、社長が変わったためこれからどうなるか不明。一律プラスの１０万円を考慮しなければ、賞与は2.5か月分くらい。

評価制度:
役職がつく前までは横並びで昇進だと思う。
かつては係長までは横並び昇進であったが、現在は違う。

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