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株式会社足立ライト工業所のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
働きがい:自分がやりたいと思ったことは相談すればやらせてもらえる可能性が高い。実
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:部署によると思いますが、上司とのコミュニケーション
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月08日
事業の弱み:パチンコ業界自体が、世の中とどこまで並走できるかによると思います。主
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:家賃補助は少ないです。オフィス環境:清潔で掃除が行
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:とてもアットホームで居心地は良いです。イヤな人は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/

2.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:一通り完備されています。オフィス環境:自
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月30日
女性の働きやすさ:女性社員も結婚しても続けてる方が多く、育児休暇や産休、育児によ
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:資金力が桁違いなので、まず倒産することはないと思います。体力がある会
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性でも開発部でしっかりと働けます。格差は感じませんが、男性社
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:有給は業務を調整するなどして自由に取れています。前日の申請で
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

2.6
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:給与面で格差をつけられたりなどはありません。平等に働いています
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回答者: 男性/ 企画・デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:課によって女性の比率が違います。デザイン
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:給与は安定して良いですが業界的に、あまり良い見込み
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性管理職はいませんが、産休、育児休
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/

2.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:育休産休はふつうに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人間関係(上司や同じ課、他の課の人との関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】会社としてはすごく利益をあげていてどん
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】夏場はエアコンがよく効いていて、身体への負担が少な
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】土曜日は時給が25パーセントupするところ。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】疑問や問題がおこった場合は関係部署
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】派遣会社へ安定した事業の供給
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】日が落ちた駐車場で一人で退社して、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】流れてくる製品作りの一員で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】流れ作業で、絶え間なくの作業なので、体が
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】昼食スペースが、人数に対して、極端に少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】事務系の社員においてはできる人を派遣や契約社員
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】流れてくる製品作りの一員になるので、体を
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】全員派遣の環境なので、お互いに一線を
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】希望すれば、運搬、検査などには、配
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】前任者が辞めたあと入ったので一人きりでした
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:ほとんどが女
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】納期を短く済ませるのが、第一のようで、できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】上司や課の人に認めていただいたこ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】生産ラインに派遣が必要な時期だけの雇用なので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】メーカーとの古くからのつながりがあるた
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