回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
若手にどんどん任せる社風と口では言うが実際には十分な教育がされないまま人手不足を理由に早い段階で現場を任される事が多い。報連相もあまり教え込まれない為、事務との連携も甘く、新人のミスがなかなか無くならない。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の横の繋がりは非常に希薄。同じ部署内でさえも連絡が不十分になる事があり、頻繁に情報が錯綜する。上司も気分屋が多く、非常に話しかけづらい時がたびたびある。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員6名
回答者:正社員6名
総合評価:3.3
総合評価:3.3
回答者:正社員6名
近藤設備設計株式会社の総合評価は3.3点です(6人の正社員の回答)。近藤設備設計株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。
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近藤設備設計株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文近藤設備設計株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
残業は時期、部署によってバラつきがありますが、基本、事務方は残業になることはほぼありません。残業が必要な時は自分で時間を決めて事前に申請する必要があるので、それ以上残業することはなく、家庭とのバランスはとりやすいです。
有休も取得しやすく、自分の仕事が滞らなければ好きなタイミングで休みをとることができます。
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