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回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
事業の強み:
扱う商材が多いので、さまざまな提案をお客様へ行える。なんでも屋のように思ってくれているお客様もいる。

事業の弱み:
扱う商材が多い反面、特に強いという商材もなく、価格で負けることも多い。

事業展望:
大手との取引もあるが、メインは中小企業との取引なのが実体なのに、与信管理が厳しくなり、監査部の判断で仲の良い顧客との取引を停止することが増えてきた。良いことなのかもしれないが、人情で売る、買ってもらうことが多いので、他の顧客からの信用問題にもなりかねない。また、大手との取引に力を入れろという割に、トップセールスを行う気がかんじられない。

口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
506万円 31万円 0万円 126万円
年収 506万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 126万円
給与制度:給与は新卒入社の初任給は良いと思う。家賃補助があるため、一人暮らしで家
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないかと思います。部署によって特徴は全
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は部署や上司により取りやすい部署と取りづらい部署があ
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:顧客のニーズに合わせた商品の提案が必要になるため、商品知識は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
福利厚生:家賃補助は会社が契約した物件の家賃のうち6万円まで会社が負担し、それを
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口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月22日
成長・キャリア開発:会社の重点商品の研修等で資格取得の機会があり、仕事の合間等に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は場所により異なるが営業は残業が多い。得意先から事務
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:資格取得は奨励する体制があり、教育制度もある。組織体制・コ
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はゆっくりの印象。賞与は業績により計算されるが、掛率は自分の所属す
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月01日
福利厚生:住宅補助は手厚いと思う。通勤手当はきちんともらえる。退職金制度はポイン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:展示会やメーカー講習会などを通して、他支店の営業の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:土日は休めるが有給は取りづらい。仮に取れたとしても休み明け仕
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:資格取得は特にないです。研修はよくあります。働きがい:仕事が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの同族経営の会社である。下からの意見が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月15日
福利厚生:各エリア上限の金額までだったら家賃補助が全額でる。期限はあるが、新卒た
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:新卒者は住宅補助に恵まれており、入社から8年間くらいはそれなりに出てい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:実家が遠ければ家賃補助あります。通勤手当もあり、株も買えます。オフィス
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員教育制度が充実していますと言われていたが、実
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月22日
勤務時間・休日休暇:支店の上長によって出勤時間等も異なり朝早くから仕事が始まる支
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月24日
働きがい:様々なメーカーとやり取り出来るのである程度は知識として手に入れられるが
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口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安定した金額は貰えるが伸び率が悪い。数字が良くても悪くてもさほど変化が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休のため休日はきちんと取れる。多様な働き方支援:人数
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の弱み:機械工具商社の中では、大きい方なので代理店などには、融通が効くと思う
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:資格取得は奨励している。教育制度もあるので沢山資格を取ってス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8:45~17:15が定時。残業は、基本30時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給制度は存在しますが実際の取得はほぼ不可能です。 仕事の忙しさによるも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量に対して低いと思います。残業代も成績次第で時間が決まりますし、朝
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とにかく営業以外の仕事が多い会社です。内勤7割営業3割です。その中でお
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:本社や間接部門は女性の管理職がいる。人数の多い部署は休暇を取れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:お得意様が海外に展開することが多く国内の営業はじり貧だと感じてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】社の平均年齢が45歳くらいですので、責任や裁量
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
事業の強み:幅広い商品を扱っており、自動車関係から大学など幅広い顧客を持っている
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる社員は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働いている人の責任感でサービス残業が蔓延っている。 同年代の人と比べて低
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