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株式会社HROの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
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回答なし

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
組織体制・コミュニケーション:
他部署との関わりや、上司との関係は良好で、休みの日でも集まって遊びに行ったりすることがよくありました。
繁忙期はピリつくことがよくありましたが、普段の関係性は良好と言える環境だったと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特にフロントには日本人以外のスタッフも多く、国際色豊かな方かと思います。
どの方も日本語を流暢に話されるので、お客様はもちろんスタッフともよくコミュニケーションを取られている印象です。

回答者: 男性/ ゲストアテンダント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:社風的には割とスタッフ同士での人間関係はよかった。外資系だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
企業文化・社風・組織体制:ハイアット大阪の目標は、ハイアットグループとは実際のと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:ハイアットの文化は素晴らしく、さすが世界中にホテルを展
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
企業文化・社風・組織体制:ハイアットのグループは、素晴らしい文化があり、また、と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ホテルのわりには、いつもきちんと休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】やはり休憩時間が忙しさにより比較的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】ホテルなのに、サービス精神がない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】入社時は、モチベーションがある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】あまりというか、ほとんど感じら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】外資系ホテルなので、当たり前だか、英語が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:新卒の同期入社組は、仲がいい。また、調理師は、それなり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:会社の目標は「思いやり」だが、果たしてどれぐらいの人間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:強力なリーダーシップもないし、かといって、スタッフに裁
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:アメリカのハイアット本部から、方針が送られてきて、それ
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