Item: 株式会社ＨＲＯ
Rating: 3.7
Author: 女性 / オペレーター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 宿泊部 / 一般社員

3.4

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株式会社ＨＲＯの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＨＲＯで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを155件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＨＲＯへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ゲストアテンダント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月24日

企業カルチャー・社風:
同僚とよくコミュニケーションをとるのである意味アットホームで仲良く仕事ができたのはいい点。おそらく接客業であり、観光業なのでこれは一番強みではないかと考える。

組織体制・コミュニケーション:
１ケ月の１回は次の月の計画などの相談を受けた記憶がする。

ダイバーシティ・多様性:
ホテル業だからこそ多様な国籍のスタッフがいてた。

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月06日

組織体制・コミュニケーション:他部署との関わりや、上司との関係は良好で、休みの日

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回答者：男性/ ゲストアテンダント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2021年02月14日

企業カルチャー・社風:社風的には割とスタッフ同士での人間関係はよかった。外資系だ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

企業文化・社風・組織体制：ハイアット大阪の目標は、ハイアットグループとは実際のと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：ハイアットの文化は素晴らしく、さすが世界中にホテルを展

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

企業文化・社風・組織体制：ハイアットのグループは、素晴らしい文化があり、また、と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ホテルのわりには、いつもきちんと休

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】やはり休憩時間が忙しさにより比較的

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】ホテルなのに、サービス精神がない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】入社時は、モチベーションがある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】あまりというか、ほとんど感じら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】外資系ホテルなので、当たり前だか、英語が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：新卒の同期入社組は、仲がいい。また、調理師は、それなり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：会社の目標は「思いやり」だが、果たしてどれぐらいの人間

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：強力なリーダーシップもないし、かといって、スタッフに裁

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：アメリカのハイアット本部から、方針が送られてきて、それ

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:意見は通りやすい職場だと思います。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る

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大阪府大阪市北区中之島３−２−４中之島フェスティバルタワー・ウエスト３３〜４０Ｆ

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回答者：女性/ フロントラインスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:多国籍なスタッフも多く、特に上層部は外国人が多いため非常にフ... 続きを見る

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどない。部門ごとに別会社くらいなら距離感... 続きを見る

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企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う組織体制・コミュニケーション:話しやす... 続きを見る

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株式会社星野リゾート・マネジメント

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回答者：男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する機会に溢れている。しかし、なぜ挑戦するのか、を論理的... 続きを見る

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株式会社横浜ベイホテル東急

3.0

神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−７

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部

組織体制・コミュニケーション:部署同士、内線を用いて連絡を取り合っています。専門用語で会話... 続きを見る

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ルートインジャパン株式会社

3.2

東京都品川区大井１−３５−３

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし

企業カルチャー・社風:挑戦の機会などはない。風通しは良くない。組織体制・コミュニケ... 続きを見る

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株式会社レイ

3.2

岡山県岡山市北区駅元町１８−９

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:各部署全社員が顔見知りになれるようなミーティングや、年末には... 続きを見る

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株式会社ミリアルリゾートホテルズ

3.6

千葉県浦安市舞浜２９−１

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回答者：男性/ ゲストサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:雰囲気はよく風通しは良いと思います。アルバイトの人が多いので... 続きを見る

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会社名	株式会社ＨＲＯ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.hyattregencyosaka.com
所在地	大阪府大阪市住之江区南港北１−１３−１１

従業員数	200名
設立年	2013年
資本金	18百万円
代表者	中村海太
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2455件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(999件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(971件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1668件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(635件)

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