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株式会社イトマンスイミングスクールの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社イトマンスイミングスクールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを212件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イトマンスイミングスクールへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月24日

事業の強み:
部署数を増やす動きがあるが圧倒的に人手が不足している。

事業の弱み:
人材育成や社員登用の幅が無さすぎる点。

事業展望:
人事機能、本社機能次第。

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィットネス事業部

2.6

口コミ投稿日：2022年10月03日

事業の弱み:社員の数が足りていないので研修体制も整わずパーソナルトレーニングもな

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回答者：女性/ インストラクター職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月08日

事業の強み:指導員それぞれの水泳実績が高いこと。生徒たちも目標にしていると感じた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

仕事内容：配属されて数ヶ月は先輩について、サポートにまわる。できる社員には１ヶ月

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

会社の安定性：ナガセの子会社なので、東進ハイスクールから切り離されたら不安しかな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

仕事内容：基本は水泳指導がメインですが子供から大人まで幅広いです。また事務仕事で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

仕事内容：基本残業は当たり前で残業手当は殆ど出ないと覚悟した方がいいです。俗に言

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回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月24日

事業の強み:既存事業におけるブランド力は以前としてあり、コーチ陣の豊富さは随一だ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：少子高齢化に歯止めがかからない現状を考慮すると、将来は明るくない

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：一代で会社を業界トップクラスまで押し上げたカリスマ社長である。ただ、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：特にこれといった社会貢献をしている訳ではない。見方を変えれば、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：リストラ等の話は全く聞かない。そういった意味では社員を大事にしてい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：業界トップという位置に甘んずることなく、毎年売上を伸ばしている。あ

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回答者：女性/ 教育/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

事業の強み:イトマンはブランドであることは今でも変わらないと思う。また、選手の育

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回答者：回答なし/ インストラクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月01日

事業の強み:選手育成を強化するため民間で初めてオリンピック仕様の設備が整った施設

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水泳/ インストラクター

3.6

口コミ投稿日：2023年10月11日

事業展望:コロナ禍は厳しかったと思いますが、健康志向の方も増えてるのでこれから需

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】体を酷使するうえに、サービス残業が多いので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】時間内に仕事が出来ないのは個人の能力が足りないの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】親会社が変わってから、社風が変わり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児休暇後に申し出があれば１年間

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いますが、支援する制度はあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：ナガセのグループ会社になってからは、学歴重視の採用を行ってるようで

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年12月15日

事業の強み:有名選手を多数輩出しており、地元でも一番の知名度を誇るスイミングスク

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回答者：男性/ プール監視員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 旭校

2.6

口コミ投稿日：2024年02月19日

事業の強み:やはり最大手なので横の繋がりは強固ただ旭校は別会社からの吸収合併なの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

仕事内容：提案の機会は無く、自発的に働くというより、働かされているだけ。掃除など

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：流動性が高く、入ってくる人も、辞めていく人も多い仕事です。ですので

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：「オリンピック選手を育てる」ということに重点をおいている会社なの

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会社名	株式会社イトマンスイミングスクール
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.itoman.com/
所在地	東京都新宿区西新宿１−６−１０ナガセ西新宿ビル１Ｆ

従業員数	320名
設立年	1972年
資本金	436百万円
代表者	永瀬昭幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1402件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(704件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(804件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1157件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1113件)

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