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回答者: 男性/ 運営管理/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 責任者

2.0
口コミ投稿日:2025年01月30日
企業カルチャー・社風:社長のトップダウンの風潮であるが、現代社会にマッチしている
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:あります。働きがい:自身のスキルアップや趣味の域でのやりがい
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性管理職はいます。一般職の方は休暇を使いやすく。総合職は休暇
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:帰省の補助金がある事をかなり入社前に推していたが
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 水泳/ インストラクター

3.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。女性にありがちの派閥はありました。男性と女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年10月24日
教育・研修:OJTが主流の研修です。 救急救命講習や避難訓練等はありますが、ほかは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手のグループ会社という割には基本給は比較的他社より低く設定されていた
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィットネス事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:住宅補助はかなり手厚いですが、住む場所に制限があったり、勤務時間が早朝
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】スイミングコーチは1日の約半分を水
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員は1か月に1回程度のペースで研修会がある。また、その他にもブ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:教育係がいる勤続で一番近い方がついてくれるので、話しやすい環境がある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月23日
福利厚生:周囲の社員から、福利厚生の部分で不満等を聞いたことがないので、正直わか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:総合職になると選手の練習や試合で隔週、祝日、月末休校がなくな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】1年目に新人研修が月一回ありましたが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:シフト制となっていますが、人が少ない店舗だとしっかり休みは取
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:一代で会社を業界トップクラスまで押し上げたカリスマ社長である。ただ、
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 水泳/ インストラクター

3.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:禁煙部屋でしたので環境は良かったです。オフィス環境
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:一般職で一人暮らしだと住宅手当がもらえますが、2万弱ほどです。総合職の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:特にこれといった社会貢献をしている訳ではない。見方を変えれば、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:基本的には上司が良いか悪いかで決まります。例えばフロント業務の
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回答者: 女性/ インストラクター職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
働きがい:現場職なため、生の声を聞けること。子供や成人の方などの生徒様からお礼の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:人事考課制度があり、先輩社員と主任コーチとの面談にて課題点と今後の目標
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回答者: 女性/ コーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:実家から通いのため、住宅補助・寮についてはわかりません。通勤手当は規定
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:リストラ等の話は全く聞かない。そういった意味では社員を大事にしてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:指導方法がOJTを受ける先輩社員の方法に偏りがちになってしまう点は否
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:業界内では手当が手厚いです。評価制
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:てきぱきとした仕事が求められる。また、体力勝負な仕事であるが
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィットネス事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の弱み:社員の数が足りていないので研修体制も整わずパーソナルトレーニングもな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】配属先によって大きく異なります。私の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一般企業に比べると就業の時間がちょ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】体を酷使するうえに、サービス残業が多いので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:総合職になると労働時間がかなり変わる。選手の朝練や試合がある
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】あまり規程勤務時間内に退勤でき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:女性社員の配慮や環境というのは以前よりかはよくなっているのでは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】書籍が多少置いてありましたが、基本
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