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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分が手配はした資材が使われている服を店頭で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新入社員は半年かけて物流や工場を実際に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

成長・キャリア開発：親会社が伊藤忠なので新しいシステムも導入されパソコン上でやり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：今の新卒はかなり研修時間とお金をかけて研修しています新卒で入るとかな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

成長・キャリア開発：給料面では、あまり期待出来ずやる気が出ない同じ営業部門でも。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年11月11日

教育・研修：英語教育や中国語教育、また、貿易学、テキスタイル学など様々なシステム

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年11月11日

教育・研修：新入社員にかなり、みんな優しいと思う。また、みんな丁寧に教えるし、使

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回答者：男性/ 営業管理部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月11日

成長・キャリア開発:事務処理能力は向上されました。新しい業務はなかった為、大きく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】あんまり新しいことにはチャレンジで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで仕事に取り組むことが多いし、チームで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視しているともいますが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】専門ソフトの元に業務推進しているから自由度は大きいと思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】休みが取りやすく、仕事自体も協力してやれば長続きす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】私自身中途なのでなじめる風土です。周りの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュール自体は、上司が決めて個人で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長経営陣とは一切かかわらず、直属の上司は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】会社の専門ソフトがあるからそれにそって入力するだけなの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修に関しては地方にいったりしていて結構力

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:研修というほどでは無いが、商品知識を高めるために、たまに勉強

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 貿易/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当て、研修は当時はほぼほぼ無かったです。働きがい:

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月15日

働きがい:町中でよく見かけるアパレルブランドに多く商品が取り入れられていて、かな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月18日

働きがい:アパレルの華々しい表側だけでなく、生産や企画などの裏側にも関与出来るの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：とにかく人が多く、分業化されていますので、知識を深めたくてもある一定の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業重視の社風はあるが、営業アシスタントの女性もどんどん発言している人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：得意先が大手アパレルですので、非常にやりがいはあります。服飾資材のこの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：服が本当に好きか興味がある人にとっては、服のことについてあら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事内容は、アパレルに対しての服飾（ボタン・生地）などの企画・提案営業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】半年に一回ペースで研修らしきものはあるが、マニ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】環境はいいが、給料が低すぎるので続けていく事は個人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途採用でしたが、研修は特になく、教育体制もあまり整っているとは言え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいは上司にもよりますが、自分の意見が通ることが多く、とても成長で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途入社だったためか、教育・研修らしいものは当時ありませんでした。電

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途採用でしたので、基本的にOJTだと思われます。配属部署にもよると

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3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：当社は、衣料資材や包装資材を扱っている会社なので、衣料に関して多くの事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：英語や中国語を生かした仕事をしたい方には、海外駐在等も経験できるのでう

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会社名	株式会社三景
業界	商社（繊維製品）
URL	https://www.sankeicoltd.co.jp/
所在地	東京都江東区東雲１−７−１２ＫＤＸ豊洲グランススクエア

従業員数	892名
設立年	1955年
資本金	100百万円
代表者	大口和男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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