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神鋼テクノ株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月31日
福利厚生:格安で住める独身寮と社宅あり。どちらもレオパレスで会社近くに何軒かあり
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月31日
勤務時間・休日休暇:現在は育児中の為時短勤務ですが以前は月20〜40時間残業して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に所内での残業はあまりないが、出張時では工期優先なので
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回答者: 男性/ 計装・電気・制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:部署によっては親会社の神戸製鋼所と全く同じ業務を任せられる場
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:一定の資格を取る事で昇格条件を満たすことができ、習得の為の研
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:住宅補助2万5千円。寮は1K、光熱費込み1万2千円のレオパレス。社宅は
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:私の部署はほぼ定時勤務。有給はいつでも取れる。祝日は休みの日
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署、もっと言えば人によって大きく異なると思う。ど
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口コミ投稿日:2022年04月10日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与ベースは低め。基本的には管理職にならなければ手取り額は絶望的である
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:退職金あり。寮、社宅はレオパレスを借り上げており、同じレオパレスに会社
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:一部の祝日が出勤日となっているが、そこでほとんどの社員が有給
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口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:基本的には入社年数で社員ランクが上がっていくシステム。要所要所で昇格の
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月31日
女性の働きやすさ:手厚い時短勤務制度があることと看護休暇が取りやすい面で子育て中
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:完全年功序列。給料は低い。部署によって仕事の負荷がだいぶ違うので残業時
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回答者: 男性/ 計装・電気・制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度導入。(部署によるが)通勤が混むのを避けるため
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料は世間的には平均。業界的にはちょい低いくらい
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月10日
福利厚生:借り上げ社宅(レオパレス)に格安で入居でき、特に若い世代にとっては非常
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列。ただそれだけ。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月10日
事業の強み:親会社の業績に伴うため、親会社が傾けば同様に崩れるであろう。事業の弱
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:男性が多い職場であるが、女性でも活躍している社員もおり、男女で
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月10日
働きがい:自分が設計した装置が出荷されるのはそれなりにやり
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 圧縮機制御室/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:神戸製鋼退職者の受け入れが多く、神鋼テクノに新卒で入社して
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 圧縮機制御室/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2021年04月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.75時間、昼休みは45分間与えられる。有給休暇
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 圧縮機制御室/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2021年04月09日
事業の強み:親会社の要求を柔軟に対応可能である。事業の弱み:販売不振に陥った製品
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 圧縮機制御室/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:神鋼テクノは親会社の業績が良く忙しい部門の仕事を担当すること
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
福利厚生:借り上げの寮に住むことが出来ます。他に目立ったものはありません。生活の
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:専門的な知識を深めることができます。働きがい:働きがいという
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:世界的に名が通っている企業の下で働けること。事業の弱み:親会社が事業
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:休日はほぼカレンダー通り。勤務時間はフレックスタイム制なので
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:社員会がある。(入
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:各々一通り揃っていると思う。住宅手当は独身者限定なので注意。オフィス環
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 圧縮機制御室/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2021年04月09日
福利厚生:退職金の計算方法は公開されない。オフィス環境:事務所は親会社の神戸製鋼
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについて、生活のために残業を頑張っていま
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:英吾が鍛えられる。制度で指定検定に合格すると一時金がもらえる
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口コミ投稿日:2021年04月09日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 圧縮機制御室/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2021年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 --万円 --万円 --万円
年収 810万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:神戸製鋼の業績連動、頑張っても評価されない。評価制度:技術レベルより人
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